管理的同时，各单位要进一步加强运动员思想政治工作，教育运动员正确认识和处理国家、集体和个人的关系，增强运动员的祖国培养意识和为国争光意识，牢固树立爱国主义和 本合同自动解除；(三)任何一方有违反本合同约定行为的，另一方均可以提出修改或解除本合同，有关问题由双方协商解决。第九条争议解决甲、乙双方一致同意 ...
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非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；㈥劳动者担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间；㈦其它依法参加的社会活动。关联法规： 工资不得低于本市最低工资标准。第三十七条 各级劳动保障行政部门依法对用人单位的工资支付情况进行监察，对违法行为进行处理。用人单位在接受监察、处理时 ...
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、政、工、青、妇各方面代表组成。(四)职工(代表)大会代表的产生，应以车间或班组为单位，由职工直接选举或协商推选产生，职工代表不低于职工人数的 和个人不得压制、阻挠和打击报复。(六)集体企业的职工(代表)大会，可设立常设机构，负责职工(代表)大会闭会期间的工作。常设机构的人员组成、产生方式、职权范围及 ...
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。第二十一条 乡镇法律服务所应当对法律顾问的工作加强检查和监督，定期听取聘请方的意见；发现不称职的，及时与聘请方协商撤换。第二十二条 法律顾问聘应 解释和回答，提供解决问题的具体方法及其依据；对于不能立即解答的疑难询问，应当在查阅有关规定或者提交乡镇法律服务所集体研究后，另约时间解答；(四)做好询问和 ...
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。工会是职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是 建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。”四十、增加一条作为第三十一条：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题， ...
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和落实提案情况进行监督、检查。（三）因参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动而占用工作时间的，其工资和其他福利待遇不受影响。第十一条职工代表应当履行 三）监督企业实施劳动法律、法规和实行厂务公开及履行集体合同的情况。（四）选举、罢免职工董事、职工监事以及职工协商代表。（五）依照法律、法规规定，或者经 ...
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调整”的村组，机动地用完后也可采用这件办法。但不论何种情况，采用这种办法的时间，间隔都不得少于5年。第十八条因洪水等自然灾害给部分农户承包的土地 但可以承包农村集体所有的“四荒地”。第四十条对现有法规、政策尚无具体规定的特殊问题，可以由村民会议或村民代表会议讨论，按三分之二以上成员或代表的意见作出决定 ...
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收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等劳动关系问题的影响，提出政策意见和建议 劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。四、三方会议的工作原则建设系统全国和省级三方会议原则 ...
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谈判制度。私营企业经营者与工会或职工推举的代表，应根据“依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、权利与义务相结合”的原则，就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面应享有的权利和待遇等问题，进行协商谈判，并在协商一致的基础上，签订集体合同。协商谈判根据需要经 ...
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。４２、法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其组织为当事人。４３、个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业 执行。２４７、债权人会议讨论通过破产财产的处理和分配方案，应由出席会议的有表决权的债权人的过半数通过，并且其所代表的债权额必须占无财产担保债权总额的 ...
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