、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其工作时间长短给予３ 实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第二十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织 ...
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应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付外来务工劳动力的劳动报酬。劳动报酬不得低于本地区的最低工资标准，不得克扣或无故拖欠。关联法规：全国人大法律 条 用人单位应按规定为外来务工劳动力办理有关社会保险。第十七条 外来劳动力在合同期限内患病，非因工负伤或非因公死亡，其停工医疗待遇、丧葬补助费等与 ...
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条件。第二十九条所有公民有权享受退休、失业、年老残废、无家可归和工伤事故及卫生医疗的社会保险。政府有责任根据法律规定利用政府收入和国民出股份的办法来为保障 五十三条政府的一切收入集中存入国库，所有预算范围内的开支应按法律通过的预算支付。第五十四条国家会计总局直接由议会领导，根据法律规定，德黑兰和各省会 ...
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参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等 后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三十三条 ...
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、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。各级社会保险经办机构必须按时足额支付归侨、侨眷 。持有非农业户口的归侨、侨眷，凡共同生活的家庭收入低于当地城市居民生活保障标准的，应当确保其享受当地城市居民最低生活保障待遇，并由市(县、市辖区 ...
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义务的一种人事管理制度。2．事业单位实行聘用合同制，必须遵循德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的 聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付的相关费用。3．受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病等 ...
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参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等 后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三十三条 ...
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。 第二十九条 所有公民有权享受退休、失业、年老残废、无家可归和工伤事故及卫生医疗的社会保险。 政府有责任根据法律规定利用政府收入和国民出股份的办法来为 十三条 政府的一切收入集中存入国库，所有预算范围内的开支应按法律通过的预算支付。 第五十四条 国家会计总局直接由议会领导，根据法律规定，德黑兰和各 ...
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、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 ， 公休假日 ， 女职工保护 ， 因工负伤、致残和死亡 ， 非因 解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本单位的工作年限给予一次性经济补偿 ， 其标准按照国家有关规定执行。第三十七条 聘用合同期满或者签约双方约定的聘用 ...
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的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公(工)负伤、致残和死亡，非因公(工)负伤和患病等 的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三条终止或解除聘用合同人员的生活补助费发放期限：工作年限不足两 ...
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