劳动关系的，失业保险机构要及时为其提供失业保险。暂时无法解除劳动关系且生活困难的，各级政府、企业和工会组织要运用城市居民最低生活保障、困难救济和送 要依法查处。要加强对各类职业中介机构的监管，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，进一步做好劳动者的劳动保护和职业安全卫生工作，维护劳动者的合法权益。（二） ...
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万元，２００２年增加安排调剂金１４６４万元。（四）积极筹集华侨农场改制职工解除劳动关系经济补偿金为进一步深化华侨农场的改革，加快华侨农场的发展，帮助华侨农场 重新调整安置，加大培训推荐就业的工作力度１９９７年至２００３年，省计划、劳动保障、侨务部门帮助华侨农场归难侨及其子女近千人重新调整安置到城镇入户 ...
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企业有权辞退。第十二条中外合资、合作企业录用的中方职工，其行政、工资关系和人事档案，由企业或企业主管部门管理，其中属招聘的职工的人事档案，可 条有下列情形之一的，职工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；(三)企业未按劳动合同 ...
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下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 ...
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不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续;在获得前往国家或者地区入境签证后,所在单位应当按照国家有关规定及时为 。任何组织和个人不得强行索取、摊派、借贷、兑换、侵占和延迟支付侨汇,不得非法查阅侨汇凭证、要求提供侨汇户名单以及冻结、没收侨汇。第二十一条归侨侨眷 ...
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在再就业服务中心的托管期限一般不超过3年；3年期满仍未实现就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同 流动和市场就业机制，规范企业招工和辞退行为。加强监督和检查，防止乱收费，取缔非法劳务中介，严厉打击欺诈行为。要逐步建立起多层次、全方位的职业介绍网络和信息 ...
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等有关部门要严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全 参加原籍地农村社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可以根据本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人，同时 ...
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等有关部门要严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工 参加原籍地农村社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可根据本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人， ...
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不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续；在获得前往国家或者地区入境签证后，所在单位应当按照国家有关规定及时 。任何组织和个人不得强行索取、摊派、借贷、兑换、侵占和延迟支付侨汇，不得非法查阅侨汇凭证、要求提供侨汇户名单以及冻结、没收侨汇。第二十一条归侨、侨眷 ...
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后外地，先本省后外省的原则。凡从农村和外地招聘的职工，不办理迁移户粮关系。外商投资企业应制定招工计划（包括招聘条件、工种、人数、时间、地点、被招聘人员 ）职工经批准前往国外尚在规定期限内的；（六）国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方 ...
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