培训，到国内外重点院校和世界500强企业学习锻炼，建设职业化、现代化、国际化的职业经理人队伍。以市场评价和市场检验作为重要考核标准，加大经营管理人才市场化配置力度。 的活力。（三）建立科学的考核评价指标体系。以能力、业绩为导向，以岗位职责为基础，以科学发展观为指导，遵循全覆盖、可量化、可追溯原则，建立 ...
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交办的其他工作。第六条协管员必须严格遵守纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，不得监管与其有利害关系单位参建的工程。第七条 协管员 9 劳动力月度计划统计报表 5 10 劳务费月支付报表 5 11 每月至少进行一次检查 5 项目经理：劳动力管理员：工 程 总 承 包专业分(承)包 招投标及合同履约情况检查 ...
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比例，根据企业职工工龄长短、岗位职责和贡献大小量化到职工个人，但量化到职工个人的总量不得超过职工集体股总量的70％。其中厂长(经理)等企业骨干的最化额， 使用，主要用于发展生产和改善投资环境，特别是用于对科技含量高、经济效益好的项目的投资或参股；对暂时不用的资金，可纳入乡村合作基金会，作为社区互助资金 ...
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代表人对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核，取得岗位 五万元以下罚款。第五十九条工程竣工验收、质量监督以及设计审批人员不履行职责、玩忽职守或者滥用职权、徇私舞弊造成工程质量不合格或者重大工程质量事故的，由有关 ...
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二条规定，物业管理专业人员是指物业管理企业的经理、部门经理、项目经理、管理人员(不包括财务和工程岗位的人员)。取得职业资格证书的物业管理专业人员 大会决定不选聘物业管理企业，而实行自治管理的，业主委员会应当履行下列管理职责：(一)组织管理区域内(含楼道)环境卫生清扫保洁工作；(二)维护管理区域环境秩序 ...
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代表人对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核，取得岗位 五万元以下罚款。第五十九条工程竣工验收、质量监督以及设计审批人员不履行职责、玩忽职守或者滥用职权、徇私舞弊造成工程质量不合格或者重大工程质量事故的，由有关 ...
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应当与其分别签订专门的安全生产管理协议，或者在施工合同中约定各自的安全生产管理职责；建设单位对各承包单位的安全生产工作统一协调、管理。第十二条建筑工程 ，不得擅自修改，不得随意拆除防护设施。第十八条施工单位的法定代表人、项目经理、关键岗位管理人员、特种作业人员和技术工人必须按有关规定持证上岗。第十九条 ...
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打击非法行医相结合，与解决群众看病难、看病贵相结合)，强化医院院长的职责，规范医务人员收入分配机制，建立对临床科室、医师处方的定期考核评价制度和 ，扶持企业发展。开展信息化教育培训，举办省级领导电子政务知识培训活动，开展项目经理、网络管理员、维护员培训活动，组织计算机技术与软件专业技术资格(水平)考前 ...
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的质量管理程序，明确单位的法定代表人、项目负责人、审核人、审定人以及与勘察作业有关的人员的质量责任，按照各自岗位职责对其经手的勘察质量负责，切实加强对 工伤事故的多少，实行浮动费率。在德国安全培训教育是强制性的，一般是经理7天，项目经理15天，工人20天，培训费由建筑业联合会负责，经费从保险费中支出。 ...
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和考核评价标准。党政人才的评价重在群众认可。制定不同岗位、不同层次、不同类型的党政人才岗位职责规范，建立健全符合科学发展观和正确政绩观要求的干部政绩 依法管理相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。研究制定职业经理人资质认证标准和市场准入规则，逐步实行企业经营管理人员持证上岗制度。鼓励经营 ...
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