内的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条省人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）省政府在宁直属事业单位以及省政府各 仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条在仲裁 ...
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；（十一）未按规定使用公章及信函等政府印鉴文书的；（十二）工作中需要与有关部门共同研究解决的事项，当协商不能取得一致时，未及时报请上级领导或部门裁决 造成危害后果的；（三）有其它减轻处理情形的。第十七条有下列情形之一的，不追究行政部门工作人员的行政过错责任：（一）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作 ...
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采取应急措施，并及时向公安消防机构报告，协助做好救助工作。（八）受业主委托签收公安消防部门整改文书，协调业主整改火灾隐患。公安消防机构接到前款规定的相关 不履行或不认真履行消防工作职责，对涉及消防安全的事项未依法审批、监督检查的，或对重大火灾隐患整改不力的，依法依纪追究有关责任人员和负责人的责任；国家 ...
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责任追究制度和绩效考核制度，明确各级政府和部门化解社会矛盾的责任，做到各司其职、各守其责、各尽其力。发挥各级政府信访部门牵头抓总的作用，改革信访 的建议。各级行政机关要自觉执行人民法院的生效判决和裁定，不得拒绝签收人民法院和行政复议机关、机构送达的法律文书。认真做好行政应诉和参加复议听证，不得拒绝应诉 ...
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原投资总额的10%）或者主体加层工程，且承包人未发生变更的；（八）法律、法规、规章规定可以不招标的。第十八条属于本办法第十一条、第十二条 较低的单位确定资质等级。联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同 ...
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内的人事争议。??上级仲裁委员会对下级仲裁委员会有业务指导和行政监督的责任。??第六条 仲裁委员会由主任一人，副主任二至四人和委员若干人组成。仲裁委员会 人事行政部门，负责案件受理、调解、仲裁员的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会 ...
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意见或者处罚决定等有关统计执法文书，应当由被送达人或者单位在《送达回执》上签名或者盖章，并注明签收日期。八、结案(一)违法行为的处理决定执行后，应当由调查组 法律保护，任何人不得打击报复。第六章法律责任关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条违反本条例规定提供不真实统计资料的，由市或者区、县统计局责令 ...
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责任追究制度和绩效考核制度，明确各级政府和部门化解社会矛盾的责任，做到各司其职、各守其责、各尽其力。发挥各级政府信访部门牵头抓总的作用，改革信访 的建议。各级行政机关要自觉执行人民法院的生效判决和裁定，不得拒绝签收人民法院和行政复议机关、机构送达的法律文书。认真做好行政应诉和参加复议听证，不得拒绝应诉 ...
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的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条省人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)省政府在宁直属事业单位以及省政府各部门、 委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第四十条在仲裁 ...
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，在签发并宣读《铁路建设工程质量安全监督通知书》（附件10）后，当场交付责任当事人签字确认。当事人拒绝签收的，监督人员应在通知单上注明。要求临时停工的项目 5000元以上、对单位处以5万元以上罚款。第五十九条 本办法所规定的法律文书格式，由铁道部统一制定。第六十条 本办法由铁道部建设管理司负责解释。第 ...
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