身份证复印件。（二）属长期异地工作、学习的应提供：参保人与用人单位签订的有效劳动合同复印件及《广州市基本医疗保险参保人异地就医申报名册表》或单位 基本医疗保险缴费年限的，从一次性缴纳不足年限的过渡性基本医疗保险金的当月起按退休人员的标准划拨个人医疗帐户资金；一次性缴纳确有困难，经社会保险经办机构批准 ...
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工时安排、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体 相关待遇水平，确保社会保险待遇依法按时足额支付。继续适度提高企业退休人员基本养老金待遇，研究建立与经济发展、工资增长、物价水平相联系的正常调整机制，将 ...
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力度。市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。 第二章 用人单位和劳动者的权利义务 第六 行业内用人单位的代表或者用人单位进行集体协商，签订集体合同。第三十三条 用人单位应当就工资调整事项与工会或者职工代表进行集体协商，每年至少协商一 ...
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保险福利，按以下办法处理：(一)协议期内本人要求与企业解除劳动合同的，企业可与其解除劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的，可在原企业办理内部退养 按月发放基本养老金；不足15年的，一次性结算基本养老金。 五、企业可对下列人员依法变更、终止和解除劳动关系：(一)本单位组织分流到其他用人单位(含本单位 ...
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生活服务的第三产业，分流富余职工。(五)广开渠道，组织并支持富余职工劳务输出。(六)富余职工中距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作 抵出售价格。(六)接收破产、兼并、出售的企业，接收方应与被接收职工签订3年以上的劳动合同。 第十二条对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查制度 ...
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如本人自愿继续参加城镇企业职工基本养老保险，可参照城镇个体工商户或灵活就业等人员有关政策，继续参加城镇企业职工基本养老保险。返乡农民工不再进城重新就业的， 单位与工会在平等协商的基础上建立工资集体协商机制，签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。 八、明确责任，合力推进农村劳动力转移就业及劳务 ...
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的费用，按职工工资总额的１．５％计提。４．劳动保险费，指企业提取的退休统筹基金，离休人员经费（包括离休费和各项补贴），６个月以上病假人员工资、 ：负责收集和追踪项目（工程）任务信息；正确编制投标，议标报价；签订中标合同；按期进行投标报价与项目（工程）成本费用的对比分析，建立健全报价招标体系，提高报价 ...
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劳动关系后，自谋职业从事个体经营的人员，或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动(从业)者，继续参加养老保险的，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇 期间内，不能办理失业登记。用人单位招用本省国有企业下岗职工，并与其签订两年以上劳动合同的，每招用1人，给予用人单位1000元奖励。奖励金从原承担 ...
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)、乡镇劳动保障服务平台和队伍建设并向村延伸，通过资源整合，配备专职工作人员，提供必要工作经费和场所。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。 输入输出双向对接以及培训与派遣就业的衔接。要进一步发挥劳务派遣维权的作用，劳务派遣机构与被派遣的农民工要100％签订规范的劳动合同，保证按时足额发放 ...
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破产企业退休人员参保资金来源问题。积极探索医疗生育保险管理一体化管理方式，协同推进生育保险。（十）做好失业保险工作。完善失业保险金申领办法，搞好与最低 条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行职业资格准入和查处拖欠进城务工人员工资、清理整顿劳动力市场秩序为重点 ...
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