，量力而行；坚持按劳分配，效率优先，兼顾公平；坚持正确处理改革、发展和稳定的关系；坚持因企制宜，方式多样，方案自选，民主决策，稳步实施的原则。(一)工资 合理负担的基础上，通过使用住房公积金，在单位发给的住房补贴和个人住房贷款购买住房。 四、基本形式 企业住房分配货币化，坚持实事求是，方式多样。企业可 ...
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使用的贵重仪器、设备要指定专人负责管理，加强维护、保养，制定操作规程，建立技术档案和交接、使用情况报告制度。(二)坚持验收制度。购建和调入的固定资产，应由 报表，须经总会计师签署。涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，在单位内部须经总会计师会签。(五)会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当 ...
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各市(地)、县委，各市(地)、县人民政府(行政公署)，省直属各单位：省委组织部、省民政厅《关于在我省农村普遍实行村务公开和民主管理制度的实施意见》已经省委、省政府 责任制度的执行情况，作为考核乡村干部政绩的重要内容，并将考核结果记入个人档案，作为评选先进和奖惩的依据。同时，要认真建立、执行好乡镇本级的 ...
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，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。 第十二条 受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系 。聘用合同采取书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 第十四条 聘用合同必须具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责 ...
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新负责人的简历，会计从业资格证书复印件、会计专业资格证书复印件，原工作或档案关系所在单位出具的会计工作经历证明和职业道德鉴定等相关资料；7、代理记账机构 ；(3)执业中弄虚作假，出借、转让代理记账许可证给其他单位或个人，扰乱代理记账业务正常秩序的；(4)在代理记账业务活动过程中有其他严重违反法律、法规 ...
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年，保留退休费待遇审批表，经人事、劳动和社会保障部门核准后存入职工本人档案。职工到达法定退休年龄按企业办法办理退休享受养老金待遇，低于改制时核定标准加 养老、医疗保险个人帐户，并应及时为改制企业办理社会保险关系续接手续。职工在改制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。13.事业单位改制为企业 ...
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医疗保险个人帐户。鼓励有条件的单位建立企业职工补充养老保险和补充医疗保险。改制前已参加我市机关事业单位养老保险的单位，改制后应办理养老保险关系转移 的单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的单位，在单位向社会保险经办机构按规定缴纳退休人员医疗保险费用后，可按规定享受基本医疗保险 ...
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，原承担的行政职能分别并入乡镇党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室。在乡镇经济发展办公室加挂“防汛抗旱指挥部办公室”的牌子。3、人员退出事业编制管理序列 财政供养关系，其个人档案资料移交县(市、区)人才交流服务机构或劳动保障就业机构代管。如果仍在转制后的企业或服务组织工作，由转制单位与其签订 ...
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、继续做好新税法的宣传工作，增强全社会依法纳税意识。个人所得税是调整国家和个人之间利益分配关系的重要经济杠杆，它直接涉及每个人的切身利益。因此，提高 干部的业务素质。要重视微机等现代化工具在征管中的运用，建立个人所得税重点纳税人档案，对重点代扣单位实行微机化管理。在财力允许的情况下，逐步解决交通工具， ...
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与受聘人员签订，聘用关系从合同约定生效时间起确立。聘用合同应一式三份，当事人双方各执一份，一份存入个人档案。第十三条 聘用单位对原固定制职工中 。第二十一条 聘用合同期满，当事人双方经协商一致，可续签聘用合同。续签聘用合同应在原聘用合同期满前30日内办理手续。第二十二条 受聘人员有下列情况之一的，聘用 ...
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