部门颁布规则开展的资产证券化业务，依据人力资源社会保障部门颁布规则发行的养老金产品，不适用本意见。四、资产管理产品按照募集方式的不同，分为公募 ，于产品终止后5个工作日内报送终止信息。中央国债登记结算有限责任公司、中国证券登记结算有限公司、银行间市场清算所股份有限公司、上海票据交易所股份有限公司、上海 ...
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部门颁布规则开展的资产证券化业务，依据人力资源社会保障部门颁布规则发行的养老金产品，不适用本意见。四、资产管理产品按照募集方式的不同，分为公募 ，于产品终止后5个工作日内报送终止信息。中央国债登记结算有限责任公司、中国证券登记结算有限公司、银行间市场清算所股份有限公司、上海票据交易所股份有限公司、上海 ...
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部门颁布规则开展的资产证券化业务，依据人力资源社会保障部门颁布规则发行的养老金产品，不适用本意见。四、资产管理产品按照募集方式的不同，分为公募 ，于产品终止后5个工作日内报送终止信息。中央国债登记结算有限责任公司、中国证券登记结算有限公司、银行间市场清算所股份有限公司、上海票据交易所股份有限公司、上海 ...
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委员会意见。第二十三条 保险公司管理层负责组织实施公司薪酬管理制度及董事会相关决议。保险公司人力资源等部门负责薪酬管理的日常工作，并为董事会及其薪酬委员会工作提供 保险公司服务过程中故意提供明显不实信息，致使保险公司做出错误决策的，中国保监会可以在行业内公布该中介机构名称，其他保险公司不得接受该机构的 ...
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的可使用规模上限。六、经营投资型保险产品业务的财产保险公司应合理分配公司的人力、物力和财力，统筹协调投资型保险业务与保障型保险业务的发展。七、财产保险公司 登记、领用、核销和归档应及时准确。十七、财产保险公司应加强对投资型保险产品客户资源的综合管理，建立客户信息库，利用好投资型保险产品的客户信息资源。 ...
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二、指导思想、活动主题和工作原则（一）指导思想。中央企业开展管理提升活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕“十二五”改革发展“一五三”总体思路， 的需要，以投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任管理 ...
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。商业银行应当对销售人员在销售活动中出现的违规行为进行问责处理，将其纳入本行人力资源评价考核系统，持续跟踪考核。对于频繁被客户投诉、查证属实的销售人员，应当将 审慎经营规则的。第七十六条 商业银行违反法律、行政法规以及国家有关银行业监督管理规定的，中国银监会或其派出机构除依照本办法第七十四条和第七十五 ...
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省会计师事务所制度建设进展情况统计表（表式） 二0一一年八月九日附件1： 中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见为贯彻落实 保持32．关键审计合伙人轮换33．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休 ...
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省会计师事务所制度建设进展情况统计表（表式） 二0一一年八月九日附件1： 中国注册会计师协会关于会计师事务所开展创先争优“制度建设年”活动的指导意见为贯彻落实 保持32．关键审计合伙人轮换33．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、解聘、退休 ...
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、执行委员会和类似机构的成员（以下称为经理层人员）任职资格的人员，须通过中国证监会认可的资质测试。因此，参加资质测试是申请证券公司董事长、副董事长、监事会主席 ；5．证券公司风险控制指标体系的建立与证券公司规范发展的关系；6．人力资源管理和有效的员工的激励约束机制在证券公司发展中的作用；7．个人诚信与 ...
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