纲要》、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于转发自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局制定的自治区“十二五”公务员培训规划纲要》（新党办发 公务员调查研究方法与能力培养》等2本教材（由中国人事出版社发行）。四、培训考核的方法、步骤（一）培训采取自学和集中辅导学习的方式进行 ...
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工作的意见》，现印发给你们，请遵照执行。 铜陵市人力资源和社会保障局 铜陵市财政局中国人民银行铜陵市中心支行二〇一一年七月八日 完善小额担保贷款政策促进 五、进一步降低反担保门槛。对上述小额担保贷款可由各级党政机关、事业单位、社会团体工作人员和经营良好、收入稳定（月工资达到全市职工平均收入以上）的各类 ...
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（五）优秀高技能人才典型事迹。主要包括：优秀高技能人才，尤其是两批中国高技能人才楷模、中华技能大奖获得者、享受国务院和地方政府特殊津贴高技能人才的 部署，确保高质量完成宣传周的组织实施工作。（二）制定实施方案。各级人力资源社会保障部门和各技工院校要针对今年生源变化特点，结合本地、本校实际，制定切实可行 ...
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，精心安排，密切协调，狠抓落实，确保各项工作落到实处，取得实效。二、目标任务《社会保险法》是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，是一部在中国 保障部门负责人、社保业务机构负责人和法制机构负责人进行培训；市、地 级人力资源社会保障部门组织好本行政区域内工作人员的培训，使全系统干部职工全面、深刻 ...
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(中国)日用品有限公司驻苏单位部分工作岗位实行不定时工作制的批复 江苏省人力资源和社会保障厅关于同意安利（中国）日用品有限公司驻苏单位部分工作岗位实行不定时工作制的批复（苏人社函[2010]617号）安利（中国）日用品有限公司：你公司《关于我公司主任级以上管理人员申请不定时工作制的报告》 ...
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劳动争议调解仲裁法针对劳动人事争议处理中的一些突出矛盾和问题，从构建和谐社会的需要出发，将调解作为劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，拓展了 ，为促进劳动人事关系和谐稳定，构建社会主义和谐社会作出新的贡献。人力资源和社会保障部司 法 部中华全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会二○○九年十月三十日 ...
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原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发[2007]12号）、人力资源和社会保障部办公厅《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》（人社 年金业务实际，原有企业年金采取整体移交方式，受托人确定为中国人寿养老保险股份有限公司，投资管理人确定为中国人寿资产管理有限公司，账户管理人和托管人确定为光大银行。 ...
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重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发（2003）82号）、劳动和社会保障部、卫生部、中医药管理局《关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知》 》的医疗机构，以及经地方卫生行政部门同意对社会提供服务并取得《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》和《中国人民解放军事业单位有偿服务收费许可证》的军队 ...
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，方可在核准的经营范围内营业。各级工 商行政管理部门按照中国残联、财政部、劳动和社会保障部、国家工商行政管理局《关于积极扶持残疾人个人或自愿组织起来 的盲人按摩机构中盲人保健按摩人员，减征个人所得税，盲人保健按摩人员个人为社会提供的劳务免征营业税;对盲人保健按摩机构按其从业人员中盲人(含其他残疾人)所 ...
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各市劳动和社会保障局：根据劳动保障部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发[2007]12号）的有关精神和统一部署，现就做好我省 市场化的方式进行管理和运营”的规定，为促进企业年金社会化管理和市场化运营，劳动保障部门所属的各级社保经办机构应退出管理企业年金业务。政府部门通过加强监管和市场化 ...
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