)流动不受其所有制身份限制。 企业有权采取灵活多样的用工形式，可招用临时工、季节工、承包工和不同期限的劳动合同制工人。 企业除按国家规定招收录用和安置的 。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动争议时。由仲裁机构依法仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_197131.html-了解详情
由总后勤部归口管理。现根据国防部、劳动部(63)7号、中劳计字25号《关于军队队列单位补充、辞退工人的暂行规定》中第九条“军队企业、事业单位所需的工人 无计划用人和私自从社会上招收职工。营区内使用临时工，为了安全保密，可以使用军队营区内的家属，但必须是在批准的计划内并经当地劳动部门同意后，方可使用。 ...
//www.110.com/fagui/law_162999.html-了解详情
月标准工资)＋(外商投资企业工作年限×最后五年月平均缴纳退休养老保险金工资－国家规定的物价补贴和粮价补贴))÷连续工龄。 八、各级社会劳动保险机构为外商投资企业退休养老 处以罚款。 九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在扣除管理费后， ...
//www.110.com/fagui/law_158987.html-了解详情
的政治责任感，充分认识其重要性，采取得力措施，切实抓紧抓好。 二、建立严格的工资发放行政一把手负责制，将确保职工工资按时发放列入各级政府年度工作考核范围。 借用人员和临时工要坚决予以清理和辞退，切实减轻财政负担。机构改革到位后，各级财政要严格按照单位编制内实有人数供给经费，切实建立编制和人员管理的财政 ...
//www.110.com/fagui/law_145406.html-了解详情
（区办事处），市府直属各单位：现将省府办《关于进一步加强殡葬管理有关问题的通知》转发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府办公室二○○六年二月八日广东省人民政府 整顿，对不符合殡葬管理工作要求的，要坚决予以调离或辞退。今后，各地殡葬管理队伍、殡改办一律禁止雇用农民工、临时工从事殡葬管理工作，同时要建立 ...
//www.110.com/fagui/law_110464.html-了解详情
人员的德才表现和工作实绩，促进机关作风建设和队伍建设，为考核对象的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。二、考核对象考核对象为2005年12 不足，限期整改。（三）局办公室可依据文件精神，对借调人员、临时工和劳动服务公司工作人员的考核制定具体方案，并组织实施和进行表彰，结果报局政治处备案。 ...
//www.110.com/fagui/law_108259.html-了解详情
了闭经、贫血、水肿和营养状况差等症状。部分童工顶不住，干几个月便辞退回家乡了。2．不执行工伤事故报告制度，不进行安全生产教育南头区南盛塑料 没有正规的安全生产教育制度，而职工大多是没经过职业教育的临时工、青工和童工，工伤事故经常发生。3．工程项目的安全、卫生设施没有做到与主体工程“三同时”。且厂房布局 ...
//www.110.com/fagui/law_106494.html-了解详情
和经济效益。各级民政部门要积极采取措施，加强管理，制定激励政策，调动殡仪职工的积极性，拓宽服务领域，增加业务收入，创造条件，使殡葬事业单位都能逐步向 (含临时工)可分别实行聘任制和合同制；要建立健全岗位责任和考核制度，严格考核，优胜劣汰，形成激励竞争机制；要根据有关政策和本单位实际，建立健全退休、辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_95596.html-了解详情
，由主管部门组织供需双方企业固定协作供应关系，自行订货，直达供应，直接结算；小额的，企业可以自行选择委托有关经营单位代购。企业有权通过各种渠道，利用已开放的 招收季节工、临时工等。某些特别繁重工种的工人，在上级批准指标的范围内，可从农村招聘轮换工，但必须签订合同，不转户口关系，口粮自理，到期辞退。对有 ...
//www.110.com/fagui/law_75293.html-了解详情
测算报告书，向开发区管委会报送征地报告。第八条开发区管委会根据开发区土地管理部门实测编制的报告书、图纸和征地报告，以“重府征”文号发出征地批复。当地人民政府根据下达的 和依法招聘、辞退、开除、除名职工。第六条用工单位招聘职工应按以下程序办理：（一）从市内城镇招聘职工或从市内农村招聘一年以内的临时工，其 ...
//www.110.com/fagui/law_70714.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务