并由国家财政拨款的行政事业单位，原则上不再设立后勤服务机构，所需服务由社会提供。鼓励和引导民间投资兴办面向机关和企事业单位的后勤服务。有关部门要 年薪制。鼓励大中专毕业生、军转干部、机关事业单位分流人员到非国有企业工作，其户口、社会保险、专业职务任职资格评审及专业技术资格、职业资格考试等方面与国有企业 ...
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(五月三日)259鄂政发【1990】50号省人民政府关于搞好物资供应促进销售的通知(五月四日)260鄂政发【1990】51号省人民政府关于进一步抓好专业技术人员继续教育工作的通知(五月五日)261鄂政发【1990】52号省人民政府关于筹措教育经费中有关问题的通知(五月十二日)262鄂政发【1990】 ...
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号) 169．福建省人民政府关于加强城镇土地管理的意见(闽政(1993)2号) 170．福建省人民政府关于颁发《福建省专业技术人员继续教育规定》的通知(闽政(1993)5号) 171．福建省人民政府关于建立粮食收购保护价格制度和粮食风险 ...
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、环卫、中介咨询等事业单位改制，允许私营企业或个人参股、控股。9、引导加强协作配套。鼓励和引导私营企业、个体工商户加强与市内外大公司、大集团的 科技人员、出国留学人员以个人名义投资兴办各类科技企业、到民营科技企业工作或兼职。私营个体经济引进、招聘、录用专业技术人员和管理人员，在户口指标、工资管理、养老 ...
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、乡财政预决算?2.彩票发售资金和使用?3.财政票据购领、使用、结存情况?4.外商投资企业内部财务管理制度?? 市人事局?减少的事项?一、减少的审批事项?(一)取消的审批事项?1.机关事业单位增人计划?2.专业技术人员和党政干部家属“农转非”?3.城市增容控制?(二)改为核准的审批事项?1.各局事业 ...
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沿海大型商贸流通企业与山区企业联合发展连锁经营和物流配送业。?(四)加快山区科教文化事业发展，为山区发展提供有力的智力和人才支撑?12、加快山区科技发展。继续 的激励机制和制度安排，形成人尽其才、才尽其用的选人、用人机制。来闽投资企业中的专业技术人员可以参加本省组织的各类继续教育。可以依照国家和省有关 ...
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中心的改制工作已经基本完成。厦门欧华公司取得该中心75%的股权和经营管理权。(2)在全省率先出台了《厦门市卫生事业单位人事制度改革意见》、《厦门市卫生事业 择优的用人机制。2、加快医疗卫生事业单位人事制度改革步伐，全面推行全员聘用制，实施专业技术职务评聘分开，允许并规范医务人员多点执业，实现身份管理向 ...
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%，工业化率达到50%。劳动人口受教育年限达到12年。每万人拥有专业技术人员18人。城镇社会保障覆盖面达到95%以上。城镇登记失业率控制在5%以内。 ，积极推进国家公务员工资制度改革，建立和完善工资增长机制和奖励机制。积极推进事业单位分配制度改革，下放管理权限，建立按贡献分配制度。完善企业自主分配制度 ...
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优势突出。长春拥有独立科研机构101个，国家级重点实验室、开放实验室19所，各类专业技术人员47万人，两院院士26名，从事科技活动的科学家、工程师占人口比重居 和服务效率不高，“三乱”问题依然不同程度地存在，在一些部门还比较突出。投资办企业的社会成本较高。 二、长春老工业基地振兴的总体思路和目标(一) ...
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实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政管理部门登记，取得 、有步骤地推进转变经营实体的工作。(四)鼓励机关内专业技术人员和管理人员流向经济实体。精简下来的机关富余人员的级别、身份和工资待遇在转轨后一段时间 ...
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