，引导外来劳动力有序化流动，促进经济协调发展和维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大 条凡在杭州市市区范围内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户(以下统称用人单位)招用外来劳动力的，必须遵守本规定。第三条本 ...
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制度是社会主义市场经济条件下做好劳动工作的一项重要举措，对于全面贯彻《劳动法》，规范用人单位行为，提高我市法制化水平，维护劳动力市场秩序具有重要意义。实施劳动 组织实施。具体实施办法由省劳动厅另行制定。二、劳动年审的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人 ...
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。第三条 在本省的一切国家机关、居民(村民)委员会、学校、家庭、社会团体、企业事业单位和公民都有保护青少年的义务，把青少年培养成为有理想、有道德、有文化 让青少年从事有毒、有害、危险或超出其承受能力的劳动，违者，依照《中华人民共和国劳动法》第九十五条的规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工 ...
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账户中托收，纳入社会保险统筹基金。对不及时缴纳而拖欠社会保险费的各类用人单位，将由地方税务部门根据社保部门核定的应缴社会保险费及其利息，直接从 社会保险费用的清算工作，同时做好从国有土地使用权出让收益中提取5%以及从行政事业单位预算外资金收入中调剂一部分作为社会保险风险资金等工作。各级政府应加大财政对 ...
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的劳动者之间发生的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，按照《劳动法》、《条例》和本办法处理。 接受地方总工会和仲裁委员会的指导。第十三条劳动争议发生后，当事人可以向本单位的调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向仲裁委员会申请仲裁 ...
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集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据《 的经济实力，更好地为广大职工服务。(二十四)科教文卫等事业单位的知识分子是工人阶级的重要组成部分，这些单位应结合实际参照执行。(二十五)各级党委、政府和 ...
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合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关外商投资企业的法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规 十六条 外商投资企业工会可以依照国家规定兴办为职工服务的企业、事业单位。工会所属的企业、事业单位的合法权益受法律保护，其隶属关系不得随意改变。第三 ...
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市场经济体制要求，完善社会保障体系，保障城镇职工的基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 费中列支， 福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。行政事业单位在国家公务员医疗补助政策未颁布前，可按特定行业补充医疗保险规定执行 ...
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以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次机构改革。加强定员定额管理，推行双人双岗满负荷 编制、定职责、定人员的基础上，广泛实行竞争上岗，择优录用的办法，按《劳动法》规定，与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、 ...
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统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本 合同，应当按照法律、法规、规章规定的条件和程序进行。第二十一条用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定与劳动者解除劳动 ...
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