按贡献参与分配、补充购买商业保险等多种适合单位特点的分配形式和办法，调动和激发广大职工积极性和创造性。各单位在提高工作人员工资收入水平时，也要考虑适当增加 单位收入分配秩序的监督检查，及时研究解决改革中出现的新情况、新问题。3、各事业单位要解放思想，转变观念，提高认识，大胆实践；要健全岗位目标责任制， ...
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。 二○○三年五月二十八日 广元市事业单位推行人员聘用制管理有关具体问题的处理意见(试行)为加快推进我市事业单位人员聘用制管理工作，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》 ，实行国家统一的工资制度和工资标准，在国家政策指导下，实行工资总额同效益挂钩的办法，将活工资与岗位、责任、效益挂起钩来，搞活 ...
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县、市存在的困难和问题，各级政府要及时采取一些切实有效的措施办法，以保证中央调资政策按时足额兑现和机关、事业单位工作人员工资正常发放。为此，特 省人民政府办公厅关于确保机关事业单位工作人员工资按时足额发放的通知》(闽委办(2001)5号)和《福建省机关事业单位工资发放管理的暂行规定》等精神，切实提高对 ...
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分配制度改革的意见为进一步深化事业单位人事制度改革，充分发挥工资分配的杠杆作用，激发和调动事业单位工作人员的积极性和创造性，增强事业单位的生机与活力，推动各项 的岗位职责、岗位目标、上岗条件；要依据岗位责任大小、技术水平要求等确定各个岗位的工资标准，并向关键岗位倾斜；要建立完善的目标考核体系，定期对各 ...
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辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资待遇随岗位(职务)而变化， 退休后如遇国家统一调整退休生活费标准，亦按核定退休生活费所依据的岗位调整。5、安置到事业单位的军转干部的任职时间计算问题，按2000年省直机关机构改革中 ...
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招录人员的户口簿、身份证、毕业证、待业证，务工许可证等有关证件。经审查合格的人员，可填报《石家庄市机关、事业单位招收全民合同制工人审批表》、《机关、事业单位 。劳动合同制工人因合同期满，解除劳动合同同时，单位应当按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当本人标准工资一个月的生活补助费，但最多不超过12个 ...
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自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999]430号)等有关规定执行。机构改革中提前 单位转制为企业后，可按国家有关法规自主决定职工的工资标准和分配办法，不再执行事业单位的工资制度。在机构改革中，从机关正式划出的原参照 ...
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，先中小学教师、后机关和其他事业单位工作人员的顺序进行发放。 二、工资发放标准要结合当地的实际情况确定各地要对工资发放标准进行一次认真清理，对于国家出台 要坚决按照江泽民总书记提出的“一是吃饭，二要建设”的财政支出原则，切实把机关事业单位职工工资发放问题解决好。政府一把手要负全责，经常了解机关事业单位 ...
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人员兑现艰苦边远地区津贴的同时，相应增加我省机关、事业单位离退休人员离退休费，现将有关问题通知如下：一、增加离退休费的范围此次增加离退休费的范围限于2000年9月 2000年9月30日期间离休的人员，按其1999年7月1日调整工资标准的增资额为基数，乘以所在工作单位现行地区工资补贴比例增加离休费，列入 ...
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津贴补贴以及改革性补贴。（3）事业单位工作人员基本工资及津贴补贴总额：按照人事部和财政部规定核发的岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、艰苦边远地区 结存数额，包括事业单位将住房公积金、提租补贴、购房补贴转入事业基金形成的累计结余。按照《财政部关于2006年住房改革支出预算执行等有关问题的通知》(财综 ...
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