应聘资格条件要求的2011年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2011年应届高校毕业生必须在2011年7月31日之前取得资格条件 成都市人力资源和社会保障局二〇一一年五月十三日附件2： 成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲《职业能力倾向测验》《职业能力倾向测验》 ...
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情况季报制度。市教委所属高校每季度最后1个月月底之前，填写《事业单位基本情况、人员聘用、公开招聘工作情况统计表》，报送市教委。五、非市教委所属高校，上述 》经上级主管部门干部（人事）部门核准后报市人力资源社会保障局备案；区县属事业单位的《核准备案表》由其上级主管部门和区县人力资源社会保障部门核准。附件 ...
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章总 则第一条 为深化卫生事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为和选人用人机制，提高人员整体素质，根据中华人民 实际操作等多种方式进行。面试应设考官小组，人数一般为5―7人，由单位领导、人事部门、业务骨干以及有关专家组成，纪检监察部门参与面试工作，市卫生局视情 ...
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总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。(六)聘用考核体检合格者，由实施招聘的区县(市)人事部门会同有关部门对其政治思想、现实表现等进行考核，形成考核 定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同关系。被批准招聘的人员按规定享受本事业单位专业技术人员的有关待遇。 四、工作要求此项工作涉及面广、政策性强 ...
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农村基层基础工作的意见》（成委发〔2008〕36号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市6个 ，登陆成都人事考试网查询是否通过资格初审。4、报名缴费。通过资格初审的应聘人员，请按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕 ...
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的工作时间，可以与招聘为公办教师后的工作时间合并计算为连续工龄。其岗位工资、薪级工资，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位工作人员收入分配制度改革 政策解释和思想工作，确保社会和谐稳定。3．在农村义务教育阶段学校代课教师中招聘公办教师工作结束后，各区县（自治县）及各农村义务教育阶段学校不得再聘用 ...
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进一步改革完善失业保险制度。初步建立起覆盖我市行政区域内除公务员之外的所有用人单位及其职工、资金三方合理负担，失业保障与再就业紧密结合，管理服务社会化， 的原则进行岗位设置，完善事业单位人员聘用制度，抓好聘用合同的日常管理，指导推动事业单位依法履行聘用合同。健全事业单位公开招聘制度，根据不同行业、岗位 ...
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需通过其他方式选拔补充的人员外，在管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺，都要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，面向社会公开招聘 和贡献，或在突发事件中表现突出的集体和个人，应当给予奖励。对直属单位领导班子和领导班子成员的奖励，一般授予“先进集体”、“先进个人”等荣誉称号。对直属单位 ...
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健康。应聘职员除应具备前款规定的条件外，年龄一般要求35周岁以下（应聘单位行政领导职位的除外）。职位要求应聘人具有硕士学位的，年龄可放宽至40周岁； 条招聘职员，一般面向本市户籍人员招聘；本市紧缺的人才，可面向市外招聘。第二节公开招考第八条事业单位公开招考职员应当根据职位空缺情况和工作需要提出公开招考 ...
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哪些成效等。三、工作步骤 （一）自查阶段。9月底前，各单位按照《国家测绘局事业单位公开招聘人员暂行办法》和督导检查内容，对2006年1月1日以来的进 并在认真总结的基础上，形成自查报告上报局人事司。 四直属局负责组织其所属事业单位的自查工作。 （二）督查阶段。10月底以前，人事司根据自查情况，通过抽查 ...
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