科学发展、促进社会和谐能力。（二）直属联系单位中层及以下干部的聘任要严格执行人力资源和社会保障部《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见所确定的任职 失误的，要追究主要责任人和其他直接责任人的责任。（四）加强对直属联系单位招聘人员的监督。直属联系单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由 ...
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岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47.民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗的原则及有关规定择优聘用。民政 人才的特点和实际需求，对民政事业单位确有真才实学、成绩显著、贡献突出的人员，岗位急需且符合破格条件的，经上一级主管部门批准，可以根据有关规定破格聘用。 ...
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岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。47. 民政事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的情况下按照公开招聘、竞聘上岗的原则及有关规定择优聘用。民政 人才的特点和实际需求，对民政事业单位确有真才实学、成绩显著、贡献突出的人员，岗位急需且符合破格条件的，经上一级主管部门批准，可以根据有关规定破格聘用 ...
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制度。44. 各类院校及厅属事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用条件 ，由省人事行政部门统一管理，除符合29、34、36条规定外，还应符合下列条件之一：（1）在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对我省科学技术发展做出 ...
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发展需要，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和接收应届高校毕业生的有关规定，我部决定面向2008年应届高校毕业生招录事业单位工作人员。现将有关事项公告 2008年应届高校毕业生，考试类别应为省级以上（含副省级）综合管理类。二、报考条件（一）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的 ...
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用人计划，严把“进口”关，切实控制财政供养人员增长。要结合事业单位人事制度改革，按照管理权限，做好公开招聘人员计划审核和备案工作，并根据备案情况及时 变动情况，对已经死亡、失踪或其他不符合领取离退休费条件的，及时停发离退休费。七、建立和完善机关事业单位人员和工资信息管理系统。各级人事部门要统筹安排， ...
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、政府网站等媒体向社会发布公告。第四章设立登记第二十二条申请事业单位法人设立登记的单位，应当具备下列条件：（一）经审批机关批准设立；（二）有规范的名称、 ）申办海关事项；（十二）编制内招聘从业人员，申报专业技术职称；（十三）其他事项。第三十八条《事业单位法人证书》废止的事业单位，申请领取新的《事业单位 ...
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工作之日起参加养老保险。第八条符合参保条件的驻宁部队所属事业单位以及其他按规定应当参加事业单位养老保险的用人单位，可按本办法有关规定，参加市本级事业单位 的，经办机构暂停发放其养老保险待遇。第三十三条参加事业单位养老保险的人员，因病或者非因工死亡的，其遗属可以按规定领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从 ...
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第六条机构编制管理机关应当依照国家和本办法的规定，审批事业单位的设立及编制的核定。经批准的机构编制是公开招聘人员和核拨经费的依据。第七条任何单位和个 ，应当依法取得相应资质；（七）法律、法规规定的其他条件。事业单位的设立应当根据当地经济社会发展水平和社会公益服务的需要合理布局，平衡发展。第九条事业单位 ...
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报送市卫生局、人事局审核后按规定程序报送省人力资源和社会保障厅批准。 4、各单位要根据实际情况制定专业技术高级、中级、初级岗位及各级别内部不同等级岗位的具体 工作人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用人员条件须符合事业单位人员准入的相关规定。在 具体实施中，应遵循 ...
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