单位缴纳的医疗保险费为本单位职工上年度工资总额8％；职工个人缴纳医疗保险费为本人上年度工资总额2％由用人单位在职工工资中代扣代缴；退休人员个人不缴纳基本 用人单位欠缴两个月医疗保险费的，医疗保险经办机构可暂停该单位职工医疗保险待遇(职工积累的个人帐户仍可继续使用，直至用完为止)。对于拖欠医疗保险费和 ...
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金额，按年龄计算，每1周岁增加本人缴费基数的0．035％；(三)退休人员按上一年本市职工平均工资的2％划入；按年龄计算，每1周岁增加上一年本市职工平均 没有参加工伤保险、生育保险的，由原资金渠道列支。原享受公费医疗的机关事业单位职工的工伤、生育医疗费用，在参加工伤、生育保险前列入基本医疗保险支付范围， ...
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上在增加工资的基础上进行。机关、事业单位职工按本人上年度工资总额的1％增加工资；其它用人单位是否增资及增资幅度由单位自主决定，但增资幅度不得超过本人上年度工资 至49岁的，按50％划入；50岁以上的，按60％划入。㈡ 机关、事业单位的退休人员从医疗保险费中按其本人上年度养老金或退休金的9％划入，企业的 ...
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聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满30年的；或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁)、 调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的 ...
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集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有职工、退休(职)人员，都要参加基本医疗保险。城镇 工资的1.4%划入；46周岁至退休年龄的职工，按上年用人单位职工平均工资的2．2%划入。退休(职)人员，按上年本人退休金总额的5%划入。建国前参加 ...
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也可根据受聘人员的岗位职务、责任大小、难易程度和任务完成情况灵活确定工资待遇，合理拉开档次。 第二十一条 根据按劳分配与按生产要素分配相结合的 参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作 ...
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的其它条件。(六)人员聘用的基本程序：1．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等有关事项；2．应聘人员按照条件、要求，申请应聘相应的岗位；3． 期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病 ...
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辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资待遇随岗位(职务)而 事业单位应建立人事争议调解机构。人事争议调解机构由事业单位工会负责人、纪检监察部门工作人员和职工代表组成。事业单位人员少不能建立人事争议调解机构的，其主管部门 ...
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手续时，对符合省计划生育政策规定及其他国家政策规定可以提高的各种退休待遇同时予以兑现。5．事业单位改制转企时，按有关规定应支付给离退休人员的住房补贴 国有股权由资产经营公司、授权集团或市财政局委托的机构代行投资主体职能。3．事业单位改制转企后，其职工的工资处理办法，参照《常州市劳动局关于国家机关、事业 ...
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工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业单位工勤人员符合退休条件的，应及时办理退休手续，一般不允许反聘。确需要反聘的由单位办理 (五一、十一、元旦、春节)上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤，医疗终结，经机关、事业单位医务鉴定委员会鉴定，未完全丧失劳动能力的 ...
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