证明；(3)人员到位情况证明，包括：技术人员调动、辞职等证明材料；离、退休人员需有原单位出具证明；(4)获奖情况证明；(5)有关项目资料；(6) (三)服务程序1、应提交的材料(1)经市(地)、县(市、区)人民政府或人事部门(编委)或负责城建监察的行政管理部门批准建立城建监察队伍的文件；(2)建设行政 ...
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，确系国家干部、高级科技人员因应聘来我市工作，被原单位开除或自动辞职的，组织人事部门应负责补办档案及身份认可手续；对特殊优秀人才需要解决家属， 使用权，出让金可分期付款；从事教育、文化、医疗卫生、环境保护等非经营性的社会公益事业可优先提供合适地段并酌情减免土地使用费；凡从事农林、水利开发的将免费使用 ...
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科技体制改革的不断深入，目前已涌现出一批集体和个体科技机构，它是我国社会主义科技事业的重要组成部分，是全民性质科技研究和开发力量的补充，是为经济建设服务的一 集体科技机构中的科技人员，已同原工作单位脱钩的，仍保留原所在单位的所有制身份，其人事关系，由所在区、县人事部门管理，工龄可连续计算，原工资级别可 ...
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(去年订的上交主管局百分之十的科技基金停止执行)。每年的纯收入经上级核定，转为本单位事业发展基金部分应不低于百分之五十；集体福利基金和奖励基金所占比例，由 协商解决，如经上级主管部门仲裁，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的 ...
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单位与个人事前商定的原则分配。鼓励科技人员停薪留职或允许自愿辞职到落后地区或边远山区搞技术承包，开展山区技术开发，改造乡镇企业，发展农村商品生产。有关部门应 管理部门和劳动人事部门可直接安排到接收单位。各有关部门不得以任何理由阻挠。允许科技人员个人或集体兴办科学技术研究、开发、咨询、培训等事业。 4、 ...
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