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1993年9月底前离休的人员,在其执行《山西省人民政府办公厅转发省人事厅关于机关事业单位离退休人员按照同职务同条件在职人员确定增加离退休费的实施意见的通知》(晋 的离休干部,按差额拨款事业单位工资构成比例计算增加额。此次新增离休费作为计发一至两个月“生活补贴”的基数。(二)退休人员按以下办法增加退休费 ...
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的医疗费用,设立个人起付标准和财政最高支付限额。起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10%,2000年暂定为:第一次住院的,起付标准为三级医院600 (一)、(二)、(四)条中由个人负担的费用单独计算,不再执行《陕西省省直机关事业单位职工住院医疗费用管理暂行办法》第七条规定的职工个人自付比例 ...
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抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。(一)1993年9月30日前 关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)规定增加的离休、退休费。(二)1993年10月1日后离休、退休的, ...
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确定,一般为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条受聘人员工作已满25年或者在本单位连续 交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则,可执行事业单位工资制度,也可由聘用单位在核定的工资总额内,根据国家和省市有关规定自主确定。 ...
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确定,一般为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。第十六条 受聘人员工作已满25年或者在本单位连续 机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则,可执行事业单位工资制度,也可由聘用单位在核定的工资总额内,根据国家和省市有关规定自主确定。 ...
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核定(工资总额按国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算)。2.机关事业单位应为临时聘用人员设立工资总额台账,逐月登记,在每年3月底前,将经临时 具有本市户口,且在社会保险经办机构受理时未达到国家法定退休年龄的,可凭其居民身份证、户口簿及与机关事业单位建立或形成劳动关系和终止或解除劳动关系的原始 ...
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差异。保障水平不平衡,经济欠发达地区待遇水平偏低;企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休待遇水平有一定差距;城乡发展不平衡,城市已基本形成 人均管理3549人的水平。社会保障信息化建设滞后,部分经济欠发达县区仍然依靠手工计算社会保障待遇。现有的社会福利、社区服务机构房屋陈旧、设备落后现象普遍存在 ...
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退休人员死亡,个人账户可以继承。在国家改革机关事业单位退休费计算办法前,职工退休时,除按现行办法计发养老金外,再根据本人账户储存额除以120,按月 社保经办机构接续养老保险关系,其缴费基数可按本人离开单位时缴费工资为基数。今后随着机关事业单位职工调整工资同比例、同幅度调整缴费基数,缴费率按当地政府的 ...
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指定受益人或法定继承人。 四、规范和完善基本养老金计发办法及退休审批程序,推进社会化服务(一)机关事业单位参保人员按照国发(1978)104号及有关文件规定的条件享受基本 额不间断计息。参保人员不论以何种方式实现再就业,都要按规定继续参加养老保险,原缴费年限与续接后的缴费年限合并计算。参保人员变换工作 ...
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录用的职工,一次性发给安置费,计发标准按本市上年职工月平均工资,工龄每满1年工龄发1个月工资。5、事业单位改制为企业后,要依照国家和省、市有关规定,参加 执行,离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中,职工工作年限计算至2002年12月31日止,满20年且距法定退休年龄不足5年(含5年)的,或满30 ...
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