政策性强，直接关系到全市改革、发展、稳定的大局，关系到事业单位的长远发展，关系到广大干部职工的切身利益，必须协调配合，积极稳妥实施。为了切实加强对这项 ，如本人提出订立期限较长(含至本人法定退休年限)的合同，单位应当允许。(五)各部门、各县(区)在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时，要积极探索以 ...
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单位以及中省直机关、事业单位均纳入保险范围。上述单位的全民职工、集体职工、聘用制干部、合同制工人、计划内城镇临时工，按文件规定符合离休、退休、退职条件的 基金帐下。第十条差额拨款和自收自支(含企业化管理)单位，可为职工建立补充养老保险。保险费从单位自有资金在奖励、福利基金中提取。其标准每年不得超过本 ...
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单位可以解除聘用合同。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员，其人事档案由当地 岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与用人单位原在编人员相同。第二十九条用人单位、 ...
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所有制身份，退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员，经过考核符合条件者，可办理有关手续授予技术职称。第七条实行民主管理。公司定期召开职工代表大会或 财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布 ...
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内享受国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的 （一）受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）国家法律法规另有规定的。第三十 ...
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所有制身份，退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员，经过考核符合条件者，可办理有关手续授予技术职称。第七条实行民主管理。公司定期召开职工代表大会或 财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布 ...
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水平，建立健全绩效考核制度，充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动事业单位发展公益事业和广大职工的积极性。二、实施范围和时间除已实施绩效工资的义务教育学校 的同时，对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行；退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员补贴后， ...
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30日内，向社会保险费征缴机构办理变更、注销生育保险登记手续。?用人单位发生参保人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起30日内向社会保险费 生育保险费率的调整意见，报市政府批准后执行。?第六条用人单位缴纳的生育保险费在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。?第七条生育保险基金实行全市统筹,纳入 ...
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30日内，向社会保险费征缴机构办理变更、注销生育保险登记手续。? 用人单位发生参保人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起30日内向社会保险费 职工生育保险费率的调整意见，报市政府批准后执行。?第六条用人单位缴纳的生育保险费在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。?第七条生育保险基金实行全市统筹， ...
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十三条 单位每月发给女职工四至六元卫生费或相应的卫生用品。此项开支，企业单位从职工福利基金中列支，不足部分经同级财政部门批准可从留利中的其它基金调剂解决；行政事业单位在包干经费中解决。卫生费不包含于洗理费中。已离休、退休的女职工不再发给卫生费或相应的卫生用品。第十四条 本办法由 ...
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