）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。第四十条独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发 光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把 ...
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，并以书面形式说明理由告知申请人。需要依法鉴定的，自收到鉴定结果之日起，计算审核时间。第二十八条 符合本条例规定可以再生育，但有下列行为之一的，不得 产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育 ...
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第二十六条干部、职工(包括临时工)实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。第二十七 表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的百分之零点五计算，在单位年度预算内列支。企业可按当年计税所得额千分之二 ...
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二)产妇在子女出生后三个月办理《独生子女证》的， 除享受国家规定的产假外， 增加三十五日产假。第三十七条 依本办法第三十五条、第三十六条 ， 给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的百分之一点五计算， 在单位年度预算内开支; 企业可按当年计税所得额千分之二以内提取 ...
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十六条 干部、职工(包括临时工)实行晚婚者，增婚假10日；实行晚育者，增加产假15日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。第二十 表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的百分之零点五计算，在单位年度预算内列支。企业可按当年计所得税额千分之二以内 ...
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优待与奖励第二十三条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬和 给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的千分之五计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年计税所得额的千分之二 ...
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工作人员、企事业单位员工(含劳务工，下同)，增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由所在区、镇人民政府给予表扬和奖励 给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的1.5%计算，在单位年度预算内开支；企业可按当年计税所得额2‰以内提取 ...
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抚养费时间从子女出生之日起至办理结婚登记后1年止，不足1年的按1年计算。第五十九条对已获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，符合本条例的规定申请 ，除收回《独生子女父母光荣证》和已领取的奖励费、独生子女保健费外，应当收回延长产假期间的工资、奖金，并按照本条例的有关规定处理。第六十条违反本条例生育规定怀孕后 ...
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单位的生育保险业务工作。第五条生育保险费实行社会统筹，由用人单位按照上月职工工资总额的０．８％缴纳，职工个人不缴费。职工本人月工资收入低于本市上年度职工 产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴的计算公式为：女职工生育前１２个月的平均月缴费工资×产假天数÷３０天（元以下四舍五入）。第十条用人单位 ...
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应予以适当照顾。女职工月经期，所在单位可发给一定数量的卫生用品。第九条女职工产假按下列规定执行：（一）正常生育的，假期为九十天。其中产前十五天，产前 二天。第十条女职工产假期满后，经本人申请，所在单位批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。假期工资不得低于本人标准工作的７５％。休假期间工龄连续计算。第十一条婴儿 ...
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