一、城镇各类企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，各类外商投资企业及其职工，不论是否非农业户口，未达到法定退休年龄前都要依法登记参加社会养老保险、 短期合同制职工也要登记参加社会养老保险、按月申报缴纳养老保险费。实行劳动人事代理的国有及县以上集体企业(包括改制企业)、外商投资企业、港澳台商投资企业 ...
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贸易会、展览会、展销会和招商引资等商务活动；管理以市政府名义聘请的全球商务代理，联络、协调外经顾问工作。?(七)执行国家制定的进出口商品管理办法、进出口商品 的维护稳定工作，负责市属商业、物资、外贸企业改制后的企业党组织关系和退休人员尚未移交社区管理的企业的维护稳定工作，指导内贸、物资行业管理机构负责 ...
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在政府人事部门指导下，实行公开招聘，竞争择优录用。新进人员一律实行人事代理，委托政府人事部门所属人才服务机构管理人事档案。对现已不适应继续从事艺术表演工作的人员 工作；如确无适当工作可安排的，本人自愿并经组织批准，可以提前办理退休手续。 六、实行以岗位工资制为中心的分配机制艺术表演团体根据自身需要设置 ...
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人员办理《再就业优惠证》；统计辖区内求职、失业、就业等情况。负责接收和管理转入社区的退休人员及其人事档案和党组织关系；建立和完善纳入社区管理的退休 再就业和进行择业指导，开展劳动事务及社会保险事务代理，帮助社区特困失业人员落实就业岗位，为符合条件的下岗失业人员申报城市居民最低生活保障，为辖区内符合条件 ...
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和1％，一次性缴到当地社保机构，费用由原用人单位'协保'人员和再就业中心协商承担，退休后，可享受社会保险待遇。(二)国有企业依法破产时，其原使用的 人才市场，个人与用人单位签订聘用合同。同时按照现行社会保障政策，对实行人事代理的人员提供基本养老、医疗保险代办服务，推行人才管理社会化。(四十二)鼓励引进 ...
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和管理优势，改变生产经营功能单一的局面，积极开展可行性研究、规划选址、招标代理、造价咨询、施工监理、项目管理和工程总承包等业务，为固定资产投资活动全过程 补充养老保险金低于单位工资总额的5%部分，可列入企业管理费。4、改为企业后参加工作的人员退休，按有关规定执行当地企业职工基本养老保险办法。5、退休 ...
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加强监督管理，规范人才市场运作。制定完善人才市场管理、人事争议仲裁、人才招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等方面的政策法规。加强人才市场监管，建立许可证制度 服务年限5年的，给予相当于本人3年工资额的创业资助；3年后符合退休条件的办理退休手续，不符合条件的办理辞职手续，按照一年工龄两个月工资额的 ...
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加上按工龄每满一年发1个月的基本工资计算。辞职人员的人事关系和档案可以由本人委托人才交流机构代理。 六、分流后从事专业技术或专业技术管理工作的人员 确认，一律视作养老保险缴费年限，单位和个人不再补交。2005年底以前按法定年龄退休的分流人员，如领取的养老保险金低于原机关标准的，其差额部分，由财政通过 ...
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机构应当为其保管档案，实行人事代理，搞好服务。二、创新人才分配政策(五)允许兼职兼薪，实行“人才共享”。企事业单位专业技术人员在完成本职工作、不损害国家和 四等以上奖项，省部级科技进步奖、社会科学奖等奖项一等奖(集体奖的主研人员)的，其退休后可提高退休费比例5％－15％，但不得超过原工资的100％。 ...
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资格有效期内参加社会保险缴费人员名单；聘用证明指人事档案管理组织出具的企业聘用人员名单。专职人员不得超过法定退休年龄;(10)《工程招标代理机构资格申请表》中所 3.有不良行为记录或者发生过违规行为，但情节不严重的；4.工程招标代理机构因自身原因导致两次招标过程终止或者引起招标争议的。(三)不合格工程 ...
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