问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的 。（五）就业促进司。拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息 ...
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创业能力，帮助其成功创业。三、农村劳动力转移培训加强农村富余劳动力转移就业培训，实现劳动力的登记、培训、职业介绍、就业指导全程跟踪服务。重点抓好农村贫困户 到2010年要达到50％以上。公办职业院校经费按照学校类别和现有的财政预算关系，根据学校培养广州户籍学生的数量与财政核拨经费数额挂钩的原则，以广州 ...
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地方承包经营的项目，坚持“人随项目走”的原则，其劳动、人事、工资、各种社会保险关系和档案随同转移，与军队彻底脱钩，重新与地方用人单位签订劳动合同。“重组改制 的有关规定，为军事交通运输和油料保障提供便利的条件。各级人事、劳动、保险、民政部门要在职业介绍、转岗培训、提高再就业能力等方面为他们创造条件，并 ...
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，延缓其进入劳动岗位的时间，以缓解就业压力。继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移，合理调控农村劳动力进城务工的规模。 二、普遍建立再就业服务中心，保障国有 终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活保障制度，托管期间下岗职工三次无正当理由不接受再就业服务中心介绍的就业岗位， ...
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就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力向城镇转移加快，城镇总体就业压力进一步加大；三是由于机关、企事业单位人事及劳动用工制度改革不断深化，城镇退役士兵 农副产品收购方面给予支持。要鼓励和扶持有专长的退役士兵创办经济实体，推荐介绍优秀退役士兵作为基层组织的后备力量。各县(市、区)人民政府要组织安排，对 ...
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承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移，与部队彻底脱钩。凡接收安置部队职工达到规定比例的新办企业 、培训、再就业管理体系。鼓励军队职工自谋职业和自主创业。各级人事、劳动保障部门要在职业介绍、转岗培训、提高再就业能力等方面为他们创造条件，并积极 ...
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地方分成部分的１０％予以安排，以及从失业保险基金中支出的职业培训、职业介绍补贴和财政安排的就业经费。四、加强劳动力市场建设，建立健全促进居民就业服务 。５、大力开展再就业培训。继续组织实施失业人员再就业培训和农村富余劳动力转移培训，逐步建立劳动者接受终生教育制度。以劳动力市场需求为导向，结合就业和再 ...
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实行劳动合同制的有关事项通知如下：一、深化劳动人事制度改革，全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在 向企业提出辞聘或辞职。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。需要跨地区转移工作单位的职工，按照现行管理权限，分别由劳动和人事部门负责办理有关手续，并 ...
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第十五条 土地与地产、天然资源与生产工具，为达成社会化之目的，得由法律规定转移为公有财产或其它形式之公营经济，此项法律应规定赔偿之性质与范围。关于赔偿 ，应由其本身具有下级行政机构之联邦自设行政机关掌管之，其职权为管理关于人事及武装部队物质需要之直接供应事项，但有关伤病官兵之救济或营建工程等事项，除 ...
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第三条 省外驻琼机构的从业人员应当按条例规定参加失业保险，但户籍、人事档案关系在省外并已在省外参加失业保险的人员除外。第四条 在本省行政区域内 的失业人员另行收取职业培训费和职业介绍费；不得挤占、挪用失业人员职业培训补贴和职业介绍补贴经费。第二十五条 失业保险经办机构应当制定失业人员职业培训和职业介绍 ...
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