退休费、退职生活费，原则上离休、退休、退职干部按干部管理权限审批；退休、退职工人，由发给退休费、退职生活费的单位审批。九、今后，机关、事业单位工作人员离休、退休、退职时，其离休费、退休费、退职生活费，均按本通知的办法相应增加。十、各单位、各部门在具体组织实施中，要加强领导 ...
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人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》中关于建立艰苦边远地区津贴的规定，现对实行艰苦边远地区津贴制定如下实施办法： 一、艰苦边远地区 边远地区津贴的实施范围、标准等均由国家确定和管理。任何地区、部门和单位不得擅自调整。 六、工作人员调入艰苦边远地区以及在艰苦边远地区之间调动的， ...
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人员的考核，按《淄博市行政服务中心管理办法》（淄政字〔2003〕84号）和市政府办公厅《关于市行政服务中心窗口建设和工作人员管理有关问题的通知》（淄政 结案后未受党纪、政纪处分的，立案审查期间按正常考核确定等次。5、机关事业单位工作人员被判处管制、拘役和有期徒刑宣告缓刑的，在管制、拘役和缓刑期间不进行 ...
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管理办法》、《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》，国家人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》和省人事厅、中国 编单位进出平衡”的原则，实行增人增资指标卡制度。机关、事业单位新增人员，必须向市人事局申报，经市人事局审核同意后，核发增人增资指标卡，用人单位( ...
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工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险 工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题 ...
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国家有关政策和干部管理权限，经有关部门批准，可以适当延长退休年龄。其中，转制前到达退休年龄，转制后办理退休的，执行事业单位退休待遇计发办法和调整政策； 国家有关规定办理延缓退休手续的人员，仍按原规定执行；今后办理延缓退休手续，按本通知规定执行。 劳动和社会保障部、人事部、财政部、科学技术部2004年4 ...
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国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制定的意见》(国办发〔2002〕35号)和省委办公厅、省政府办公厅印发的《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑 的职务所享受的国家和省、市规定的基本工资和各种津贴、补贴，当工作人员调动或退休时，应当按档案中记载的基本工资和津贴介绍工资或核发退休费 ...
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宣传在加强机关、事业单位人员宏观管理，严格控制人员总量，防止机关、事业单位人员过快增长方面的有效做法。宣传结合机构改革和公务员过渡工作，积极稳妥分流富余 和照顾职位方面的做法和经验。五、关于人才市场体系建设宣传各地落实中组部、人事部《加快培育和发展我国人才市场的意见》，在加快人才市场建设，健全人才市场 ...
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事业单位人事制度改革向纵深发展的重要突破，对其他类型的事业单位人事管理体制的改革，产生了积极的推动作用。三、注意的问题卫生系统实行人事代理制度所遇到的 国家应该考虑一个尽快到位的办法，使其在市场经济的坐标上，与企业平起平坐。（二）要注意适当控制推向市场的人员数量。事业单位工作人员推向市场，对于人才自身 ...
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单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》（人核培发［１９９５］１５３号）等 等次。待结案后再行确定。十一、各级公司的专业技术人员可按照《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（保发［１９９６］２２７号）的有关规定， ...
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