)能够独立承担民事责任；(六)法律、法规、规章规定的其他条件。 第七条设立人才市场中介机构，应当向县级以上人民政府人事行政部门提出书面申请，并附上相关的文件 单位或主管部门的同意。 第十七条用人单位不得采用不正当竞争手段招聘人才；不得向应聘者收取报名费、保证金、押金；不得扣押个人证件；不得接收违反国家 ...
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2000)32号)收悉。为培育和发展适应社会主义经济体制的人才交流市场，规范人才交流市场服务收费行为，充分发挥人才市场在社会经济建设中的中介服务作用，逐步建立 严禁凭借其行政职能强行服务、强行收费。在确定收费项目及标准时，充分考虑市场状况、服务目的、复杂程度和委托人的经济承受能力等因素，分为政府定价、 ...
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市场自主择业。建立市场准入制度，鼓励社会资金、外资投入人才市场。拓展人事代理范围，推进人才中介服务市场化。打破人才流动中的地区、部门、行业、身份和所有制 门类齐全、结构合理的后备干部队伍。 (12)建立重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。指导企事业 ...
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企业的能力，充分调动和发挥好企业家的积极性和创造性。 四、关于加强专业技术人才队伍建设问题负责单位：市人事局市委组织部市经贸委市科技局市外经贸局任务目标： 社会优待制度。完善领导干部及组织人事部门联系专家制度。 十二、关于人才市场建设问题负责单位：市人事局市劳动和社会保障局市科技局市计委任务目标：加快 ...
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部、省(自治区、直辖市)交通厅(局)、地(市、州)交通局(交通企事业单位)三级网上交通人才市场，逐步实现全行业联网。充分利用中国交通网站和政府网站，优先建设全国 组织，狠抓落实各级政府交通部门和交通企事业单位，要制定本地区本单位交通人才资源开发工作“十五”规划，并将其纳入本地区本单位交通发展规划，作为 ...
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地区、本部门实际，认真贯彻执行。２００２年７月２５日关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见为适应改革开放和社会主义市场经济发展新形势，应对国内外日趋激烈 ，完善社会化服务功能，形成布局合理、功能齐全的人才市场体系。１５．健全中介机构，完善服务功能。大力发展人事代理，推行人事档案、社会保险、专业技术职务 ...
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利用社会教育培训资源，鼓励企事业单位根据需要自主开展培训工作，引导各类教育培训机构参与市场竞争，确保《规划》提出的团处级以上领导干部、中青年干部、党政机关和政法 、团三级每年都要根据需要在预算中安排一定数量的人才开发专项资金，由于支持兵团人才问题研究和人才市场建设，扶持艰苦边远师、贫困团场及困难企业的 ...
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确需保留的行政许可项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）、《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总局令第4号）以及《中外合资人才 （四）具备国家和交流会所在地省级人民政府规定的其他条件。第七条申请举办全国性人才交流会，主办单位应提前90日向人事部提出申请，由人事部对举办单位资格进行审查 ...
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积极与企业联姻，开展“定单培养”，为企业培养、培训和输送各级各类实用技术人才。加强农村职业教育，提高农村青年脱贫致富和进城务工的本领。7．进一步扩大 人事代理制。抓紧建立事业单位社会保障制度。22．建立开放有序的人才市场体系。加强“中国江西人才市场”的建设，充分发挥其“立足江西，覆盖中部，面向全国”的 ...
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干部、年轻干部的监督和管理，保证他们健康成长。 (六)努力建设高素质的党政机关人才队伍。坚持考试录用制度，完善选调制度，注意选拔年轻干部、高知识层次干部 健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系。提高人才市场的社会化服务水平。发展人事代理和人才中介机构，建立人事争议仲裁制度，促进用人单位 ...
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