应届毕业生呈报表》;(二)《接收院校应届毕业生基本情况表》;(三)毕业生推荐表;(四)毕业生成绩单复印件(验原件);(五)毕业生身份证复印件(验原件 。具体程序如下:(一)符合条件的个人与人才服务机构签订人事代理协议,委托其办理人才引进手续;(二)人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事 ...
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,及时组织项目对接,签署意向协议。通过省人事厅网站申报登记的人员,由省人事厅根据申报人员的意愿和情况,集中向各市人事部门推荐,确定意向后,由各市人事部门 的困难和问题。各市要根据实际情况,研究制定定期为高层次创业创新人才提供跟踪管理与服务的文件规定,把这项工作真正落到实处,取得实效。 二○○七年五月 ...
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七)加强与优势互补省份的战略合作。通过建立政府间的友好关系,签署两地合作协议,加强与粮食等主副食品主产区、资源矿产省份的重点合作。建立完善资源开发规划和重大 培训、策划运作、价值评估、转让交易、人才服务等服务。(十七)各地来沪投资企业在参加本市各类先进、模范的推荐、评选、奖励活动和各项精神文明创建活动 ...
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奖励。 三、关于就业制度改革(一)除定向培养的学生按原协议约定就业外,实行“政策引导、学校推荐、双向选择、自主择业”的就业方式。现阶段,城近郊八个 。(二)教育行政部门和人事行政部门要做好基础教育师资的统筹、规划、调配、管理工作。发挥教育系统人才交流服务中心等中介机构的作用,采取多种形式,定期公布教育 ...
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,加强就业管理,防止假冒《报到证》的出现,该中心必须建立普通院校毕业生人才资源库,毕业生需求信息库,毕业生个人资料登记库以及这些资源运用成为就业市场的毕业生就业 执行。 四、就业洽谈会场地租用费:按双方协议收取。 五、就业指导中心提供就业服务,并推荐成功就业的按双方协议可在不超过每人300元的额度内 ...
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各类人才市场接待流动人员208.24万人,择业人才达190.36万人,达成流动意向协议的有34.5万人,三项均占全国第一位。全省劳动保障 发展。深圳市1997年成立了国内第一家文凭验证中心,率先在国内开展文凭验证服务。?(五)加强了人才管理的法规建设和人事信息化建设。?全省有地方立法权的市中,广州市 ...
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、城镇户口的“五大”毕业生及其它具有国家承认的大专以上学历人员,经市、县人才交流服务机构登记并推荐去非国有经济组织工作,满3年后经考核符合干部条件的,报市人事局 引进、分配或培训的,如个人与单位订有合同或协议,其补偿费可按合同或协议规定办理;如没有签订合同或协议,其补偿费应限于为引进、分配、培训所付的 ...
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的订立第十一条 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利义务的协议,必须符合国家法律、法规的规定,聘用合同一经签订即具有法律约束力。第十二条 固定职工若在聘用单位内部待聘期满,仍未能上岗的,聘用单位可委托本市人才交流服务机构代为推荐,并进行管理,委托管理期为一年。在委托管理期内,原单位 ...
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搭建外联桥梁,推出我市优势企业。通过参加一系列的大型的经贸活动:大力宣传晋城,推荐我市的优势产品和项目。要注重与外国外地企业及投资商建立长期的外联渠道,使 定期、不定期来我市工作;还可以不来我市工作,与用人单位签定工作项目协议,承担项目或课题研究,提供智力服务。创新引进人才薪酬激励机制。对引进的人才可 ...
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小高地建设的示范、带动和辐射作用,全面推动人才资源整体开发和人才队伍建设,为加快广西发展服务。 二、建设人才小高地的目标任务4、到2010年,在 企业和非财政拨款单位可自主确定分配机制和分配方式,可实行年薪制、股票期权制、协议工资制等。财政拨款的事业单位(除全额拨款外),在核定年度工资总额时给予倾斜。 ...
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