二)制定和落实社会治安综合治理的具体措施；(三)建立检查监督、定量考核和评比奖惩制度；(四)确定治安责任人，治安责任人必须是单位的主要负责人或企业法人代表；(五 和厂矿企业的人民调解委员会，要及时发现和疏导、调解各种社会矛盾和民间纠纷，避免矛盾的激化。第二十四条 集贸市场的治安防范工作，以公安机关为主 ...
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机构设在工会，主任由同级工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。乡镇、街道工会可以建立区域性劳动争议调解组织，负责辖区内的劳动争议 ，修改为：“企业、事业单位应当建立健全职工(代表)大会以及其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督权利。企业、事业单位实行 ...
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委员会，主任由工会代表担任，主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。乡镇、街道以及产业(行业)设立的劳动争议调解指导组织，负责人由工会代表担任，负责指导本 人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商会议制度，对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和有重大影响的 ...
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六、第十六条改为第十三条，修改为：“用人单位应当遵守国家规定的工时制度。“用人单位因工作岗位和生产情况特殊，不能实行国家规定的标准工时制度 为：“用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以通过本单位劳动争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。” ...
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是工会的基本职责。工会在维护人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工 、法规强迫职工延长工作时间的，职工有权拒绝。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条企业以及实行企业化管理的事业单位应当设立劳动争议调解委员会。调解 ...
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机构设在工会，主任由同级工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。乡镇、街道工会可以建立区域性劳动争议调解组织，负责辖区内的劳动争议 有适当比例的职工代表参加。其他公司制企业应当依照《中华人民共和国公司法》的规定，建立职工董事或者职工监事制度。职工董事、职工监事由工会组织职工通过职工（ ...
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地方，可以审理经济案件；（二）办理本庭审理案件的执行事项；（三）指导人民调解委员会的工作；（四）办理基层人民法院交办的其他事项。第七条人民法庭 健全案件登记、统计，档案保管，诉讼费管理，人员考勤考绩等项工作制度和管理制度。第二十七条人民法庭的法官应当全心全意为人民服务，坚持实事求是、群众路线的工作作风 ...
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的纠纷隐患，建立台账，及时预警化解。要健全完善人民调解组织网络，努力把工作伸向农民工最需要的地方，积极动员企业、商会人民调解委员会和行业性专业性劳动争议人民 企业”等活动，宣传欠薪违法行为的法律后果，督促企业增强法律意识，规范劳动用工制度，依法签订劳动合同，按时按规发放工资。（六）全力做好欠薪维权法律 ...
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的纠纷隐患，建立台账，及时预警化解。要健全完善人民调解组织网络，努力把工作伸向农民工最需要的地方，积极动员企业、商会人民调解委员会和行业性专业性劳动争议人民 企业”等活动，宣传欠薪违法行为的法律后果，督促企业增强法律意识，规范劳动用工制度，依法签订劳动合同，按时按规发放工资。（六）全力做好欠薪维权法律 ...
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转、诉讼疑问解答、判后答疑、引导当事人合理选择纠纷解决方式等方面的工作，并应配置必需的服务设施。二、人民法院应当根据需要建立非工作日立案和 可以邀请人大代表、政协委员、基层人民群众做诉讼协助工作，协助人民法院调解和执行案件；经当事人同意，人民法院可以将案件委托人民调解委员会、有关行政部门、社会团体或者 ...
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