牵制制度。出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券和票据;出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务帐目的登记工作。第十一条除私营企业和 )主管代理记帐业务的负责人具有会计师以上的专业技术资格;(二)有健全的代理记帐业务规范和财务会计管理制度。市财政部门收到申请后,应在十五日内决定是否 ...
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机构受同级政府人事行政部门委托,具体负责辖区内的人事代理业务。第六条人事代理实行工作人员从业资格制度。从事人事代理工作的人员,应经市人事行政主管部门培训考核 管理人员,新建事业单位的工作人员;(四)国有企事业单位需要代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员;(五)国家机关试用期内的工作人员;(六)辞职、 ...
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。乡(镇)经管站要建立健全货币资金管理、岗位职责、票据管理、电算化管理、档案管理、财务工作流程等内部管理制度,确保会计代理的各项业务有章可循,规范运作。乡 财会和经管队伍建设推行村级会计委托代理工作,重点在基层。县乡农村经营管理部门要按照《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》(国发〔 ...
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等法规,结合我市实际,健全评标专家库管理制度。严格评标专家的资格认定,加强对评标专家的学习、培训、考核、评价和档案管理,根据实际需要和专家考核情况及时对 ,方可进入下一阶段的评审。招标人或招标代理机构在开标现场组织进行商务标初步评审和资格后审。评标委员会负责对技术标符合性评审和商务标详细评审。 第十二 ...
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业务的规章和财务会计管理制度;(五)代理记帐机构负责人的简历,会计从业资格证书、会计专业技术资格证书的原件和复印件,原工作或档案关系所在单位出具的会计 委托合同除应具备法律规定的基本条款外,还应当明确以下内容:(一)委托方和代理记帐机构各自对会计资料真实性、完整性承担责任;(二)会计凭证传递程序和签收 ...
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受同级政府人事行政部门委托,具体负责辖区内的人事代理业务。 第六条 人事代理实行工作人员从业资格制度。从事人事代理工作的人员,应经市人事行政主管部门 的人才服务机构可以为用人单位和个人提供下列社会化服务项目的人事代理。(一)代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务;(二)提供人才借用服务; ...
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),代理人事管理和人事关系,提供人才人事社会化服务的一种新型管理制度。 第三条全市各级各类实行合同制管理的单位和与之建立人事(劳动)关系的专业技术 见习期满转正定级手续;(三)按照有关人事政策为委托人办理档案工资晋升、工龄计算及退休手续;(四)代理专业技术任职资格评审、考试、考前培训的归口申报工作;( ...
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人才资源开发规定,员工队伍发展建设规划,内部人事制度改革方案,员工甄选、奖惩及工资分配方案等。(二)档案管理。接转人事关系、党团组织关系,保管人事 资格的考评和申报;代办农村乡土拔尖人才选拔和专业技术职务(技能)评定。(六)人才培训。按委托方的要求,代理各类企业、事业单位职工提高素质培训、专业技能培训 ...
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人才的交流调动,干部的聘用,人才招聘管理,人才信息管理,流动人员人事档案管理,职称资格专评,出国政审,人事代理,合同鉴证等事项。 第十条 )人才招聘;(三)办理接收应届、历届大中专毕业生手续;(四)聘用合同鉴证;(五)专业技术任职资格认定、考评、晋升申报;(六)人才培训;(七)人才素质测评;(八)推荐 ...
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培训时间。道路运输管理机构应当建立机动车培训教练员教学水平和职业道德评议制度。第三十九条机动车驾驶培训教练车应当符合国家和交通行业标准的规定,建立技术档案,安装学时 行业标准的规定,建立技术档案,安装学时计时仪的;(十)违反本条例第四十四条第三款规定,未履行备案义务的;(十一)货运代理、货运配载经营者 ...
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