。限制民事行为能力及无民事行为能力的公民由其法定代理人（监护人）代为参与仲裁活动。第二十条当事人、法定代表人、法定代理人（监护人）可以委托一至二人为代理人 在七日内通知申请人不予受理，并向申请人说明理由。第三十条仲裁委员会立案后，应及时将申请书副本发送被申请人，被申请人应在十日内提交答辩书和有关证据 ...
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其他被告人进行申索的权利。 (1994年制定) 第26条 证据 版本日期 30/06/1997 (1)仲裁处在聆讯申索时，可随时容许证人或当事人经宣誓或不经宣誓作证。 第Ⅵ部 覆核及上诉 (1)除某方当事人已提交上诉许可申请书并且不同意撤回该申请外，仲裁官可于仲裁处作出裁定或命令的日期起计14日内覆核 ...
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会议审议通过，现发布施行。.省长贾志杰一九九四年七月四日湖北省人才流动争议仲裁暂行规定第一章总则第一条为建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的人才市场机制 自行和解。第十五条申诉人应当向有管辖权的仲裁委员会提交书面申请，并同时按被申诉人的人数提交副本。申请书应写明下列内容：（一）发生争议双方当事人的 ...
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为依据,以法律为准绳。第二章组织机构第五条市、县、区设立仲裁委员会,其工作职责为:(一)负责处理本委员会管辖范围内的人事争议案件;(二)领导和 递交副本。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请时效的,仲裁委员会应当受理。第二十一条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人姓名、性别、年龄、民族、职业 ...
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仲裁委员会提交授权委托书，写明委托的事项和权限。第十四条仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起十五日内作出是否受理的决定，认为符合受理条件的，应当受理 不能执行或者难以执行的，可以依法申请财产保全。当事人依法申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的， ...
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（或主管部门）分管人事工作的负责人或人事处（科、室）负责人担任。各级人事争议仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章申请和受理第十六条当事人对人事处理不服 前款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作 ...
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前款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、 明确委托事项和权限。委托人变更其代理人的权限或者解除委托代理的，当事人应当书面告知仲裁委员会。第十九条当事人在3人以上，并且有共同理由，可以推举代表人参加仲裁 ...
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事业单位的人事争议。事业单位及其主管部门人事争议调解委员会的工作接受同级政府人事争议仲裁委员会的指导。第七条人事争议调解委员会的组成：（一）主管部门人事争议 不予受理的理由。决定受理的，应当自作出决定之日起7个工作日内，书面通知申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁 ...
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调解委员会的办事机构设在工会委员会，调解委员会的主任由工会指定的代表担任。各级人事争议仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章申请和受理第十六条当事人对人事处理 款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、 ...
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前款规定的申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十七条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作 一条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的， ...
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