按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。第八条个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。第二章登记及账户设立第九条单位应到管理 库管理的；（五）集中封存库职工与新单位建立劳动关系的；（六）其他需要办理转移手续的。第三十六条单位与职工解除劳动关系，原单位应自与职工解除 ...
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双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。第八条 个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。 第二章 登记及账户设立 第九条 单位应到 库管理的；（五）集中封存库职工与新单位建立劳动关系的；（六）其他需要办理转移手续的。第三十六条 单位与职工解除劳动关系，原单位应自与职工 ...
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》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》(云发( 意见(一)根据本通知第一条第(一)至(六)款的规定，职工与企业解除劳动关系后，因其国有或城镇集体企业职工身份已经置换，所以对原从事特殊工种已 ...
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定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范；企业应对职工进行岗位考核，根据职工能力择优上岗。第六条企业与职工应当订立劳动合同。劳动合同应以书面形式订立。劳动合同 五天内办妥有关终止、解除劳动合同手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的 ...
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合同。所有用人单位都必须与招用工作人员依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障部门办理用工登记和合同备案手续。着力提高产业工人特别是农民工较 的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工劳动合同的监督检查。劳动保障部门要经常开展对企业与职工签订劳动合同情况检查，加强 ...
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和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等原因，在原企业已没有工作岗位、又尚未与企业解除劳动关系，且有就业要求而未在社会上从事 招收女40岁、男45岁以上非本企业下岗职工，并签订三年以上劳动合同的，原企业可适量给予一次性安置补偿。(六)凡下岗职工自谋职业、组织起来就业、企业通过 ...
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款中划出部分款项一次性返回企业，作为对原企业职工与改制后企业变更劳动合同的经济补偿。 第五条妥善安置改制企业的离退休人员。改制企业签订产权转让协议时，按 实行专款专用。 第六条实施关闭、破产企业的职工安置。(一)企业依法与职工解除劳动关系，应按规定给予职工经济补偿，经济补偿金的发放按本办法第三条第三项 ...
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的企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金 工商营业执照； 6、到市物价部门办理《经营及服务价格收费监审证》； 7、到地税部门办理税务登记手续； 8、到建设行政主管部门按实际情况重新核实企业 ...
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后的企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金； 领工商营业执照；6、到市物价部门办理《经营及服务价格收费监审证》；7、到地税部门办理税务登记手续；8、到建设行政主管部门按实际情况重新核实企业 ...
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的，其医疗费和病假工资与本企业固定工人享受同样待遇；超过一年不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给六个月本人 、劳动教养、开除、除名，被解除劳动合同和自行离职的，不发给生活补助费。第二十八条 劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施 ...
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