（市）区人民政府，市直机关各单位，市属和驻市各企事业单位：《湘潭市劳动模范管理暂行办法》已经２００４年４月２３日市人民政府第２６次常务会议审议通过，现 一条劳动模范的工资、离退休生活费、荣誉津贴、保险、奖励等规定的各项待遇，各级政府、劳动和社会保障、人事、工会、农办等部门应定期督查落实。凡劳动模范待遇 ...
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(公司)，市各直属单位，驻徐各部省属单位：现将《徐州市人才柔性流动管理暂行办法》印发给你们，希严格遵照执行。?中共徐州市委办公室徐州市人民政府办公室?二○○ 流动，是指按照社会主义市场经济发展要求，打破国籍、地域、户籍、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，形成与人才资源开发配置市场化、社会化、 ...
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介绍到接收单位工作，所在单位在一个月内将人事档案和各种关系转至接收单位。第八条专业技术人员辞去现职，按干部管理权限审批。应填写《专业技术人员辞去现职审批 ，双方应协商解决，经协商不能取得一致意见时，可按照《济南市人才流动争议仲裁暂行规定》，申请仲裁解决。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条本规定由市 ...
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代理工作的正常开展，根据《北京市人才市场管理条例》的规定，现将《北京市人事代理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○○年十月九日第一条 测评和组织人才培训；(三)代办人才招聘启事的审批事宜；(四)按照国家有关规定，代理人事档案管理；(五)依据国家有关规定，代理用人单位办理接收高校应届毕业生有关 ...
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、解除劳动合同的工人。破产企业的职工、濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工。 第四条 市劳动局主管全市就业转待业人员档案接收的管理工作；区、县劳动局管理、 教养的工人，单位已做出开除决定的，若服刑期间人事档案未交公安机关的，刑满释放或解除劳教后，按本规定移交。 第十三条 已在单位办理了出国手续或出国 ...
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党组织发现公司重大事项的决策不符合党和国家的方针政策、法律法规；公司重要人事任免违反有关规定时，应及时提出意见和建议。如意见不被采纳，应 日起实施。常州市公司制企业职工代表大会暂行规定第一章总则第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保障公司制企业职工的主人翁地位和民主管理权利，充分发挥职工 ...
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市直各单位：现将《湖州市引进和培养高素质人才实施办法》和《湖州市人才柔性流动管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年三月二十五日湖州市引进和培养 －7项规定条件的人才，其人事关系可挂靠湖州市人才资源开发中心或就业管理局，实行免费人事代理。因特殊情况不能调转人事关系的，可为其新建档案，确定 ...
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保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)《湖北省武术活动管理暂行规定》(省政府令253号)各级体育行政主管部门480举办经营性体育竞赛、体育表演 规章、规范性文件)、国务院决定设定的行政许可项目，此次未公布的，从其规定;自本决定发布之日起，法律、行政法规、国务院决定、省地方性法规、 ...
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有关法律、法规和政策，结合我省实际情况，现对《河北省外商投资企业管理暂行规定》提出若干补充规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 理顺外商投资企业与 全区或所在线路停电，供电部门不得因电力不足对外商投资企业实行临时停电或限电。第十六条 凡具备人事档案管理规定条件的外商投资企业，其相对稳定人员的人事 ...
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《玉溪市事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》，自2005年6月1日起施行。 二OO五年四月二十五日 ??第一条为了深化事业单位人事制度改革，完善专业技术 健全考核制度。??1、建立专业技术人员管理档案，了解动态，掌握情况，规范管理。??2、制定以岗位职责、聘约规定为依据的科学考核指标体系和易于操作的 ...
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