现代企业制度的重要内容。《劳动法》以基本法律的形式，为劳动合同制的全面实行提供了依据和保障。为了彻底消除企业两种用工制度长期并存的弊端，巩固和发展劳动制度改革 后，企业可按职工工资总额的2％至3％在每年年初按年度一次性提取风险补偿金，计入成本；机关、事业单位按合同制工人工资总额的2％至3％在每年年初按 ...
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实施反担保。抵押(质押)即有受保企业提供一定的保证金(风险抵押金)或有价证券、票据、产品结算权、不动产等，经资产评估机构出据评估报告后，予以直接抵押。《抵押反 运作，完善有关法律手续，任何单位和人个不得非法干预担保业务的决定和依法追偿行为。 第三十二条担保中心执行国家规定的人事制度和劳动用工制度。对所 ...
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或国有控股的产权制度为主，接受同级粮食行政主管部门的管理。国有粮食购销企业要完善劳动用工制度，严格定岗定员，实行减员分流，精简富余人员。国有粮食经营性企业 认真贯彻执行国务院《粮食流通管理条例》和《浙江省粮食流通管理条例实施细则》等法律法规，完善有关配套措施，依法进行管理。对有关粮食方面的行政许可，要 ...
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总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大报告关于“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都 人员创造良好的就业条件。重点解决“4050”大龄就业困难人员实现再就业。依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益。(二)加大城镇职工基本养老保险和失业保险改革 ...
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核销分解指标内，中保财产、中保人寿保险有限公司的分支机构的坏帐损失、投资风险损失，单个企业金额超过５００万元（含５００万元）的，经专员办审核后上报财政部审批 当地专员办审核同意后，按规定程序办理。 第十八条中保集团及子公司的劳动用工计划及工资福利计划在上报国务院主管部门的同时，应抄报财政部备案。 第十 ...
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核销分解指标内，中保财产、中保人寿保险有限公司的支分机构的坏帐损失、投资风险损失、单个企业金额超过５００万元（含５００万元）的，经专员办审核后上报财政部审批； 经当地专员办审核同意后，按规定程序办理。第十八条中保集团及子公司的劳动用工计划及工商福利计划在上报国务院主管部门的同时，应抄报财政部备案。第十 ...
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生产生活。健全企业工会组织，建立化解劳资纠纷和矛盾的有效机制，营造良好的劳资关系。贯彻落实劳动法律法规，规范劳动用工管理，加强劳动监察执法，建立 等因素，分层次地评价国家级开发区土地利用状况，定期公布国家级开发区土地利用情况报告。 77、建设节水型园区。研究编制园区水资源供给、管理专项规划，建立科学、 ...
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五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第八条企业发生工伤事故后，应当及时组织救治，并于24小时内向市劳动行政部门报告，接受调查取证。第九 计算的工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。第四十条工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。工伤保险行业差别费率需要调整时，由市劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法处理。引导和扶持农村 的刑事犯罪。保护儿童免遭一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产贩运毒品。加强对企业用工的管理和监督，及时发现和查处使用童工现象。２、在处理未成年人犯罪时。 ...
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未成年人司法保护。对未成年犯罪人的审判在专门的少年法庭进行。逐步建立健全青少年法律援助制度和工作网络，开展优秀“青少年维权岗”创建活动，动员全社会力量，共同 等制品的生产和经营，遏止不良传媒和广告对儿童的负面影响。7.加强劳动用工管理，严禁非法招用童工，适时开展有关执法检查。(五)社会环境主要目标： ...
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