,明天下岗找工作。做到人进工厂,心想产品;工作上岗,胸装质量。加强职工培训,提高业务素质。3、抓新产品开发。要加强新产品开发力量,通过研究和必要 达96.5%以上。3、企业各项管理制度得到有效执行,管理基础工作明显加强。4、成本费用逐年降低,经济效益逐年提高。5、全体员工接受质量教育达标,且持证上岗。 ...
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教育,对可能产生职业危害的要实行告知制度,在工作场所醒目位置设置警示标识和中文警示说明,并按规定进行岗前培训,持证上岗;用人单位必须依法参加工伤社会保险 的,要按照有关劳动法规予以处罚,并通过新闻媒体予以曝光,以实际行动为企业员工创造一个以人为本的用工环境,以此吸引人才凝聚人心,为建设海峡西岸经济区, ...
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人民币以上的;(四)挪用信贷资金买卖股票的;(五)违反规定,利用银行资金为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的。 第三节违反信贷业务规章制度行为及处理 第二十 《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时,考虑到将来我行员工管理制度的改革发展,《处理办法》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理方式 ...
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对组织结构进行评价,及时进行必要的修正。第十四条企业文化。寿险公司应培育积极健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进作出明确的规定。 员工能够有效履行职责。培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和程序,并充分 ...
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锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的 规范从业人员的安全行为。企业应制订的安全生产规章制度,至少包括:(1)安全生产责任制度;(2)安全培训教育制度;(3)安全检查和隐患整改管理制度;(4)安全检维修管理 ...
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职能除外),将在原主管部门(单位)或产权单位帐上但实际上由被划转单位(如培训中心或招待所)运营或使用的经营性资产划拨给被划转单位。 六、划转工作中的 工作进度和需要协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理的相关规定实施管理。被划转单位的党组织关系由划入单位会同原主管 ...
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血液产品质量产生不良影响。血液生产所用物料的购入、贮存、发放、使用等应制定管理制度。第二十六条 应对血液生产所用的关键物料的供应商每年进行一次评审并正式 负责人。应配备充足的安全与卫生设施,确保工作场所安全。应对所有员工进行安全与卫生的培训。员工应对其工作区域的安全卫生负责。第三十五条 血站应根据国家 ...
//www.110.com/fagui/law_112680.html-
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9.如有分支机构或多个现场(包括临时现场),请填写如下内容名称地址联系人员工数电话/传真主要业务活动描述二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容1.近 。2.未定期进行评审和修订,每种管理制度扣1分,扣完为止。4.4安全培训教育(100)4.4.1管理人员培训教育201.企业主要负责人和安全生产管理 ...
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落实防范和应急处置措施。第四十二条企业进行爆破、吊装、用火、高空作业、进入有限空间等危险作业,应当制定专项安全管理制度和措施,安排专门人员进行现场安全管理, 》(国发〔2010〕23号)第6条的规定,对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业,依法停产整顿。第七十条各级人民政府及其有关部门应当建立专项 ...
//www.110.com/fagui/law_394049.html-
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落实防范和应急处置措施。第四十二条企业进行爆破、吊装、用火、高空作业、进入有限空间等危险作业,应当制定专项安全管理制度和措施,安排专门人员进行现场安全管理, 》(国发〔2010〕23号)第6条的规定,对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业,依法停产整顿。第七十条各级人民政府及其有关部门应当建立专项 ...
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