制定本条例。第二条本条例所称用人单位是指：（一）在特区注册的企业；（二）与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业 审计等部门予以配合用人单位拒不提供有关资料的，由劳动部门处以三千元至五千元罚款。第三十四条失业保险机构及劳动部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、循私舞弊的， ...
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所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三 的，由劳动部门责令限期整改，并对用人单位按擅自招用的人数处以每人每月一百元的罚款。不足一个月的，按一个月计算。第十五条劳动部门批准招用劳务工后，用人 ...
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执行。第二十四条用人单位的罚款不得在成本中列支。第二十五条员工与用人单位因最低工资发生争议时，应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理 第二十七条本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布的《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》中有关最低工资的规定同时废止。1994年11月2日...
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第二十六条公积金必须专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二十七条企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的 十四条园区社会事业局受管委会的委托，对不缴或者少缴公积金的单位，可处以罚款，每一案不超过一万元。第四十五条仿造有关证件或采取其他手段多领、 ...
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营业执照，又拒不改正的，由登记机关吊销其企业法人营业执照，并对直接责任人员分别处以人民币一万元以上五万元以下罚款。第二十四条 公司设立前行政村或者村民 及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或者董事会授予的其他 ...
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参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条 最低工资根据以下因素确定：(一)员工及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率水平和 第二十四条 用人单位的罚款不得在成本中列支。第二十五条 员工与用人单位因最低工资发生争议时，应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的 ...
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营业执照，又拒不改正的，由登记机关吊销其企业法人营业执照，并对直接责任人员分别处以人民币一万元以上五万元以下罚款。第二十四条公司设立前行政村或者村民 及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或者董事会授予的其他 ...
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所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三 ，由劳动部门责令限期整改，并对用人单位按擅自招用的人数处以每人每月一百元的罚款。不足一个月的，按一个月计算。第十五条 劳动部门批准招用劳务工后，用人 ...
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第二十六条公积金必须专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二十七条企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的 十四条园区社会事业局受管委会的委托，对不缴或者少缴公积金的单位，可处以罚款，每一案不超过一万元。第四十五条仿造有关证件或采取其他手段多领、 ...
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方向组织尚未毕(结)业的在校学生(以下简称实习生)到企业实习。企业等用人单位一次接收实习生的数量不得超过本单位在职员工总数的25％，每次实习期限不得超过6个 备案的，由劳动保障行政部门责令备案；拒不接受的，处以3000元以上3万元以下罚款。第四十一条政府及其有关部门工作人员违反本规定，有下列情形之一的 ...
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