不高于企业月平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。（六）企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工 帮助企业完善安置方案。（二）各级劳动保障部门要指导改制企业按照劳动法律法规和建立现代企业制度的要求，规范用工行为，依法订立和履行劳动合同，加强劳动合同管理， ...
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”，推行《企业会计制度》的重要措施；是核实资产质量，发现企业经营管理中的问题，堵塞漏洞而进行的一项重要工作。为保障这项工作的顺利实施，切实履行纪检监察职责， 要求组织实施，是否做到“全面彻底、不重不漏、账实相符”，有无违反国家法律、法规和规范性文件的行为。（二）在账务清理、资产清查和价值重估中有无隐瞒 ...
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中小企业服务机构能力提升，创业知识和技能，职业经理人企业经营管理知识和技能培训。2、培训对象以中小企业经营管理者为主，兼顾对创业者、中小企业服务机构从业人员和 发现，将追缴已拨付资金，并予以通报，情节严重的，将按照国家有关法律法规追究项目实施单位和责任人的责任。违规单位三年内不得申报专项补助资金。四、 ...
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，是落实以人为本的科学发展观，切实维护职工的学习权、发展权的迫切需要。企业要进一步完善各项措施，提供职工参加学习和培训的必要保障，努力造就一支 、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对职工进行的各类文化教育 ...
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管理货币市场基金和债券型基金，投资固定收益类证券，也可以募集和管理其它类型的基金。关联法规：全国人大法律（1）条第五条中国人民银行会同中国银 公司的股东会依法行使股东权利，不得越过股东会、董事会干预公司的经营管理。第十二条商业银行与其设立的基金管理公司不得违反国家规定相互提供客户信息资料，业务往来不得 ...
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制度和法律风险防范机制，规范中央企业重大法律纠纷案件的管理，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 发生法律纠纷案件，鼓励双方充分协商，妥善解决。第七条企业法律顾问应当依法履行职责，对企业经营管理相关的法律风险提出防范意见，避免或者减少重大法律纠纷案件 ...
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贸易壁垒调查交涉工作。第十三条有关国家机关制定涉及企业和企业经营管理者权益的法规、规章和规范性文件时，应当听取企业和企业经营管理者的意见和建议。第十四条禁止以 侵害企业和企业经营管理者合法权益的案件不及时处理或者推诿不办的；（五）对受理的举报、投诉未在规定的期限内依法处理的；（六）违反监督管理职责的 ...
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的行政行为，是落实企业经营自主权的重要措施，对于进一步搞好国营大中型企业具有重要意义。近十多年来，各地、各部门制发了许多文件，对于加强行政管理起到了重要作用。 内容不符合的，要立即进行修改，重新制发；对于违背其他法律、法规、规章、政策不利于保障企业经营自主权的，也要予以废止或者进行修改。三、清理工作的 ...
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利益、防止出现垄断等“外部性”方面进行核准。对外商投资项目，还要从市场准入、资金项目管理等方面进行核准。项目的市场前景、经济效益、资金来源和产品技术方案等“内部性 ；（十八）其他属于企业经营自主决策范围的事项。三、工作要求（一）按照“法无授权不可为”的原则，除法律、行政法规明确规定作为项目核准前置条件 ...
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制度，及时发现并解决行业中存在的问题；总结和交流道路运输企业经营管理经验，引导道路运输企业走规模化经营、规范化服务之路，促进其提高科技含量和经济效益，加快行业 或行业标准、规范时参考。3．参加部设立的有关课题的研究工作及有关法律法规的调研、起草工作，参与国际、国内交流。4．获取未在有关媒体中公开发布 ...
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