和本实施细则的遵守执行情况，应作为单位和个人工作考核指标之一。对严格遵守《条例》和本实施细则的单位和个人，应予以表彰。第三十七条对违反《条例 责任人员的行政处分，由进行检查的审计机关或财政机关提出建议，按照国家行政工作人员奖惩规定或者企业职工奖惩规定，由有关部门作出决定。第三十九条单位交纳的罚款，企业 ...
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(1982)79号) 37．批转省财政厅《关于企业财务检查中各种违纪事项财务处理的具体规定》的通知(闽政(1982)82号) 38．关于贯彻国务院发布的《企业职工奖惩条例》的实施意见(闽政(1982)93号) 39．关于改进城镇集体企业征收工商所得税的规定(闽政(1982)105号) 40．关于维护 ...
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条例》和吉林省人民政府发布的《关于国家行政机关工作人员奖惩暂行办法》、《企业职工奖惩条例实施办法》等有关规定，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1 事迹和先进经验，使之成为我市物质文明和精神文明建设的重要财富，成为激励广大职工奋发进取的动力。宣传劳模的事迹要实事求是。第八条 加强对劳动模范培养、教育 ...
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，我们向国务院作了请示报告。经国务院原则同意，对《企业职工奖惩条例》第十四条有关受留用察看处分职工的经济待遇问题，按下述意见办理，即：在留用察看期间 的原则，决定发给适当的劳动报酬。留用察看期满后，是否需要重新评定工资，由企业根据情况自行确定。在本通知下达以前，正在受留用察看处分的人员的经济待遇是否 ...
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汇报一次，以便加强与粮油总公司联系，做好对外索赔工作。第十三条接运站对职工要加强勤俭节约、爱惜粮食的教育，健全各项管理制度，确保接运质量。(一)粮船抵 失职，尚未构成犯罪的，应按国家规定予以惩处。奖惩的实施，企业人员按《企业职工奖惩条例》办理；行政人员和企业中由国家行政机关任命的工作人员按《国务院关于 ...
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。在每一个阶段，根据不同对象，先考核重点对象，后考核一般干部、职工。全系统的考核验收总结工作在1995年上半年完成。其考核标准是：1. 5.经济合同法及配套法规6.有关税收法律及法规7.工业产品质量责任条例8.商标法及细则9.专利法及细则10.企业职工奖惩条例11.女职工劳动保护规定12.节能管理暂行 ...
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劳力安排规划，经过文化、技术考核和体格检查择优录用。企业招收职工可以实行劳动合同制。禁止使用童工和在籍学生。第十九条企业职工实行亦工亦农的劳动制度和按劳分配的原则 、技术开发、人才培训以及物资等方面提供服务。第七章法律责任第二十七条违反本条例第六条、第八条、第九条规定的，分别按照国家和省有关环境保护、 ...
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，我们向国务院作了请求报告。经国务院原则同意，对《企业职工奖惩条例》第十四条有关受留用察看处分职工的经济待遇问题，按下述意见办理，即：在留用察看期间 的原则，决定发给适当的劳动报酬。留用察看期满后，是否需要重新评定工资，由企业根据情况自行确定。在本通知下达以前，正在受留用察看处分的人员经济待遇是否变动 ...
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滥用劳动用工权和工资、奖金分配权，以保护劳动者的合法权益。 38、企业开除职工，认定错误的事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按该《条例 机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。 46．职工对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室 ...
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(1982)79号) 37．批转省财政厅《关于企业财务检查中各种违纪事项财务处理的具体规定》的通知(闽政(1982)82号) 38．关于贯彻国务院发布的《企业职工奖惩条例》的实施意见(闽政(1982)93号) 39．关于改进城镇集体企业征收工商所得税的规定(闽政(1982)105号) 40．关于维护 ...
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