五)破产、撤消、解散、停产整顿企业安置待业人员的生产扶持资金和转岗培训补助费；(六)解决待业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。 第十条 待业职工 职工均按120％发给。 第十二条 待业职工在待业救济期间患病须到指定医院就诊，其医疗补助费按以下办法发放：(一)符合本办法第三条(一)、(二)、 ...
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。第五章监督与救济第三十九条各级劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业代表，建立劳动关系三方协商制度。三方应当定期召开协商会议，就劳动规章、 申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；(三)职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼或向 ...
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五）劳动纪律；（六）违反劳动合同者应当承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。第十条劳动合同期限，由企业和工人协商确定。劳动合同期限届满，应即 的；（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退的； ...
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）解决待业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。 第七条 待业职工领取待业救济金的期限，根据职工待业前在本企业连续工作时间确定： （一）工作满一年 的待业职工均按１３０％发给。 第九条 待业职工在待业救济期间患病须到指定医院就诊，其医疗补助费按以下办法发放： （一）符合本办法第三条（一）、（四 ...
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对聘用的离退休（退职）人员、停薪留职人员和放长假的企业职工，仍由原单位负责其养老保险。第三条基本养老保险基金按“以支定收、略有结余、部分积累”的 按月支付基本养老金或生活补助费的人员，患病后应在指定医院进行治疗，由社会保险机构根据劳保医疗报销范围（不含器官移植）实际支出费用的一定比例支付医疗补助费，其 ...
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收支、管理、运营社会保险基金，社会保险基金监督机构对其实施监督，保障劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度 对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在企业内培训、待岗时间超过半年，企业确实无法安置的，经主管部门和当地劳动行政部门同意，可以解除劳动合同，并及时 ...
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实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；（四）造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗 ...
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进展。加强医疗机构监管，调整医疗服务价格，改进医疗机构药品采购，努力控制医药费用的不合理增长。制定并公布医疗服务技术操作规范和管理办法，加强质量管理 和精神卫生工作。建立全国慢性病防治和监测网络，在社区、学校、医院、企业等公共场所广泛开展慢性病综合防治工作，加强危险因素干预，控制心脑血管疾病、糖尿病、 ...
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单位依法纳入工伤保险社会统筹，保障参保职工的合法权益。强调维护农民工的职业健康权益，企业要将农民工等各类用工人员的职业健康监护纳入本单位职业病防治工作 单位用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支。各级政府要按照有关规定落实职业病 ...
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所作的工伤认定结论？答：根据《劳动法》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，劳动部门认定工伤的行为是一种具体行政行为，当事人对工伤认定结论不服的，可 将童工送回原居住地，并在担因此所需全部费用；如果童工患病或伤残的，则应当负责治疗并承担医疗期间全部医疗和生活费用，还应支付致残抚恤费；童工死亡的， ...
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