期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可按 根据需要建立再就业服务指导机构，负责指导本系统企业再就业服务中心的工作。再就业服务中心要按照中央１０号文件的要求，认真履行为下岗职工发放基本生活费，缴纳 ...
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构建与城市化进程相适应、符合城乡统筹就业的流动就业管理制度。适应加入世界贸易组织要求，做好外国人在中国就业和外资职业中介管理工作。（二十七）加强职业培训 规范企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五） ...
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从原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被分立重建、 ，由企业提出申请，经市国资委或国资委授权部门批准后实施。（二十四）工作要求。放开搞活市属国有中小企业工作政策性强、涉及面广。各级政府、各有关部门、各企业 ...
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。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低工资 劳动和社会保障厅河北省总工会关于加强民营企业女职工权益保障工作的通知》要求，加大对民营企业劳动保障监察工作的力度，凡是涉及女职工权益的案件，要做到有 ...
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必须依法严肃处理。重点处理未依法签订劳动合同、工资支付管理不规范、拖欠克扣工资等违法行为，推动用人单位规范劳动管理行为。建筑施工企业将工程（业务）发包给不 社会氛围；同时，要重视舆论和社会监督。对违法情节比较严重且拒不按照要求改正的用人单位，可以通过新闻媒体进行曝光。对模范守法用人单位通过恰当方式予以 ...
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改正。(二)各用人单位必须与安置的残疾职工签订劳动合同或者聘用合同，并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位，按未安置处理。用人 调整和完善所有制结构，推进公有制的多种有效实现形式的要求，加快福利企业改革、改组和改造的步伐，强化企业内部管理，不断改善残疾职工的工作环境和福利状况， ...
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和监管，完善并严格实行垄断企业工资总额控制制度。 (十九)全面推行劳动合同制度，开展创建和谐劳动关系活动。继续推动劳动合同三年行动计划的落实，确保 解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法 ...
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采取措施，防范一些整顿规范过程中可能引发的不稳定问题。 二、确保国有企业下岗职工基本生活，稳定推进向失业保险并轨试点工作(六)确保下岗职工基本生活。 执法检查，督促各类用人单位与所招用人员签订劳动合同，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。组织开展两个确保和社会保险费征缴检查。继续清理整顿劳动力市场，打击 ...
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提供担保的，出售后，购买者应继续承担原企业的担保责任。地方各级人民政府及其部门不得以任何形式要求银行减免出售企业的债务，也不得随意减免税收；银行不得 社会保险的有关事宜。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确职工与购买者的劳动关系，按照《中华人民共和国劳动法》的规定， ...
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需职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被分立重建、 的同志，组成若干个精干、高效的工作指导组，抓点带面，并按时间要求完成任务。企业实行股份制改造、分立重建、出售、整体出让、租赁经营、民有民营及对法定 ...
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