主要放在“减人”、买断职工工龄、置换国有职工的身份上。 (一)进一步精简、优化购销企业。各地要打破行政区划的限制和根据国家粮食购销政策的变化及市场经济的要求， 职工身份全部转变成为社会自然人。 ①粮食购销企业的在职职工，与原企业解除劳动关系时，按当地(以县市区为单位)上年度职工平均工资3倍的标准，由原 ...
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不需要的，应该或者已经离开原工作岗位，尚未与企业解除劳动关系的职工。第三条 安置富余职工，应当遵循企业安置、个人自谋职业和社会助安置相结合，多渠道 ；退岗休养期计算工龄，并按不低于本人基本工资70％的标准发给生活费。企业和退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时， ...
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所称用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。第 的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位 ...
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的通知》(渝办发(2000)80号)和《关于贯彻落实重庆市人民政府办公厅〈关于国有工业企业自办中小学校厂校分离有关问题的通知〉的通知》(渝经发(2000)134号)的 参加改制，改制完成后，不再保留再就业服务中心。16．职工与原企业解除劳动关系后，未重新就业的可到当地就业服务机构进行失业登记，符合规定 ...
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。将用人单位与劳动者签订(续订)、解除和终止劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容，要求用人单位录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家有关规定到当地 、法规和政策，指导用人单位依法建立和规范劳动合同制度，大力加强劳动合同基础管理，努力创建劳动关系和谐企业。要动员和争取社会各方面对三年行动计划的 ...
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优势产业集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法，加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司，鼓励国有股权依法向 一次性补发，一次性支付困难的，经职工同意后可转为职工在企业的股份。13.与企业解除劳动关系未重新就业的人员，按照《安徽省失业保险规定》享受失业 ...
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，可按特殊工种办理退休。职工原在国有或集体企业工作且符合特殊工种退休的年限条件，与原单位解除劳动关系后，在从事非公有制经济或失业期间达到退休年龄的， 单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位在给工作人员办理退休手续时，需报劳动保障部门审核退休条件、社会保险经办机构审核退休待遇后，再按人事管理权限办理退休 ...
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，并可按有关规定享受相关再就业扶持政策，接续养老等保险关系。协议期满暂时无法与企业解除劳动关系出中心的下岗职工，可继续享受基本生活保障。三、加快社区 。独立工矿区的社区应按照属地化管理原则，由州、地、市政府实行统一管理。企业破产终结后组建的管理机构应及时移交当地政府，避免出现管理盲区。对实施关闭破产 ...
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桂发［１９９６］１６号）和《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发〈加快小型企业改革的补充规定〉的通知》（桂办发［１９９８］３１号）以及当地政府关于 富余人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件 ...
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虽有工作单位，但其单位关停、破产、解体的，或与单位解除劳动关系的，或被单位除名的，需持经批准的企业关停批复件（复印件），人民法院宣告企业破产 热费的离休人员)。1．此类人员指持有《中华人民共和国老干部离休荣誉证》，所在企业是经批准关停、经人民法院依法宣告破产或经政府批复实施政策性破产的市、区属国有企业 ...
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