方式和培训项目。培训方式可分为：1、初、中、高级职业资格培训。适用于职业转换人员，培训内容按劳动保障部颁《职业资格标准》要求进行。2、职业技能 期限、数量、质量要求、培训就业率、经费补贴标准等内容。中标单位根据协议，组织培训，并加强教学管理，实行考勤制度，提高培训质量。2、定点培训机构也可根据劳动力 ...
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专业技术人员的社会养老保险手续和人事代理合同；(4)企业章程、股东出资协议及其公正书；(5)自有或租赁固定办公场所的证明；(6)营业执照复印件；(7)技术档案管理 二条(变更注册)在注册有效期内，造价工程师变更执业单位，应与原聘用单位解除劳动关系，并按本办法第五条规定的程序办理变更注册手续，变更注册后 ...
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专户，由市级统筹安排；市级法院上缴的诉讼费用，全额划入市级财政专户，并由市高级法院管理。第十条市级统筹的诉讼费用中用于全市法院系统必需的设备购置费等，由市高级 金额的，按财产案件收费标准交纳。（七）劳动争议案件，每件交纳３０元至５０元。（八）破产案件，按破产企业财产总值，依照财产案件收费标准交纳。第六 ...
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、遗属抚恤费、养老保险个人账户、公积金、股金，怎样处理？答：根据《天津市高级人民法院关于印发（天津市民事审判工作会议纪要）的通知》（津高发[2001]四号） 协议后，用人单位是否支付经济补偿金？答：按照临时劳动协议约定执行。26．企业破产、解散、撤销时，正在孕期、产期、哺乳期的女职工相关待遇如何处理？ ...
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合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利 ，积极创造条件逐步放开。组织未参加职工基本养老、职工基本医疗保险的灵活就业人员，按规定参加城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险，做到应保尽保。 ...
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旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管 人才带头人牵头建立专业合作组织和专业技术协会，加快培养农业产业化发展急需的企业经营管理人员、农民专业合作组织带头人和农村经纪人。积极扶持农村实用人才创业兴业， ...
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年限计算，5年以内补偿1年工龄，5年以上补偿3年工龄；既是劳动模范，又具有高级职称的，只能享受其中的一项。优惠补偿工龄每年按1个月的安置费计算，在 和社会保障部门办理鉴证手续，重新确立劳动关系。第四十条企业实施"两个置换"后，企业职工的档案（含退休人员及已死亡职工档案）按属地管理的原则移交社区管理；有 ...
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但造成职业妨碍，严重影响其劳动就业的，可以对被扶养人生活费与残疾赔偿金作相应调整。第三十条 残疾辅助器具费一般参照当地民政企业关于国产普及型的配制费用标准 协议不能作为确定赔偿责任的直接依据。对当事人自行协商达成的赔偿协议，公安机关交通管理部门依据《重庆市道路交通安全条例》第六十六条的规定予以确认之后 ...
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股利或利润，计入投资收益，并按规定缴纳或补交所得税。依据合同、协议规定到期收回或因被投资企业清算而收回投资额与帐面净值的差额，如为净收益，计入投资 工作的主要内容是核对帐单、帐卡、帐实是否相符。在固定资产清查中，财产管理人员要深入现场核对固定资产。发生固定资产多缺时，财会部门、行政部门和财产使用部门应 ...
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交易所上市规则所规定的其他职责。?第一百一十七条本行董事或者其他高级管理人员可以兼任本行董事会秘书。本行聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师 的真实性。第一百二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取 ...
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