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管理的一项基本原则。各级人民政府及其经济委员会或相当部门、企事业主管部门(以下简称主管部门)和企事业单位,必须坚持“安全第一”、“预防为主”,做到安全生产、文明生产 和违章指挥;六、参加伤亡事故的调查处理;七、配合有关部门,按规定工人做好就业前体检和定期检查;对患有职业禁忌症和发生职业病的职工,调整 ...
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2.调查研究并制定国家机关、企事业单位工资制度改革方案和实施办法。3.调查研究并起草有关奖励、津贴、职工调动、各类学校毕业生、招职工、军队转业干部、 工人技术等级标准与岗位规范;制定工人技术考核条例,开展技师聘任工作。5.做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定,统筹规划指导劳动就业工作。6 ...
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中、初级专业技术人员职称评审委员会组建审批依据:人事部《关于印发企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定的通知》(人职发[1990]4号)第十一条 工作有关问题的实施办法等四个办法的通知》(新人发[2002]25号)44.权限内国家机关事业单位工人技术等级审批依据:人事厅《关于印发关于完善自治区事业 ...
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进区企业;(3)制定的和执行地方性优惠政策;(4)监督、管理、指导开发区各类企事业单位,兴办和管理各英公用事业,协调市政府各部门设在开发区内分支机构的工作 ,提出经济调控建议。人事劳资部负责开发区干部、工人的聘用、任免、调动、招收、交流工作和劳动工资管理工作。开发建设总公司为开发区直属企业,下设房地产 ...
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毕业生,或党政机关和国有企事业单位的科技人员和管理人员,承包、创办、领办、租赁乡镇企业、集体企业的,可保留全民所有制身份,其人事、工资、户口等关系放在 推广站下达社会招工计划,用以从农民技术拔尖人才中招收合同制工人;农技人员子女升学报考农技专业的,可按规定降分录取。进一步稳定民族地区、边远山区科技人员 ...
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的作用。《决定》中明确规定,劳动部门要负责综合研究和指导工人技术培训和学徒培训工作,组织制定工人技术等级标准、技术考核办法和有关劳动工资政策,使职工教育同劳动 《决定》和这次会议精神,首先推动各企事业单位及其主管部门,在组织学习、提高认识的基础上制定规划,提出措施,组织广大工人学政治、学文化、学技术。 ...
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机关服务中心内部管理人员实行职员制;有权聘任或解聘中层管理干部,可以从优秀工人中选拔聘用管理人员,可以根据发展需要,在核定的编制内,从社会上引进优秀 人员工资制度。机关服务中心所属的企事业单位根据其性质按国家有关规定执行相应的工资制度。在有关部门核定的工资总额内,可以自主决定奖金分配形式。有条件的,可 ...
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10.安全技术防范产品生产登记11.进口汽车、摩托车注册和转籍过户12.企事业单位经济民警组建13.警灯警报器安装使用14.金融101免检通行证(三)保留的 8.退休职工子女顶替9.六级以上技术工人异地调动10.国有企业职工下岗进中心11.弹性工资计划12.企业职工工资晋级13.企业奖金分配14.因病 ...
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实践经验和相应教学能力的技师或中、高级技术工人担任。第十八条企事业单位职工学校的专职教师,可适当享受休假制度,并在工资、晋级、奖金、住房分配、生活福利等 各省(区)、市(地)县黄金局和各企事业单位,每年进行一次总结表彰。国家局每2--3年召开一次总结表彰会议。第三十一条凡符合下列规定之一的单位或个人, ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市交通厅(局),部属及双重领导交通企事业单位:为认真贯彻党的十三届五中全会提出的“要强化企业管理,提高企业管理水平”的要求,推动“ ||5.重大事故处理报告|1952号文修改则||6.当地劳动部门出证文件|按规定执行。||7.其他有关资料|如重大机损事故|||部颁标准 ...
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