，达到法定就业年龄，具有劳动能力和求职愿望的农村劳动力。??第二章组织机构及职责??第五条由大理州农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组统筹全州的农村劳动力转移 法人资格和职业教育或技能培训资质；?（二）具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施、实习基地和师资力量等基本条件；?（三） ...
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，依照《总会计师条例》行使职权。第十一条单位会计机构应当建立健全会计岗位责任制和稽核制度。出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券、银行票据；出纳人员 社会团体、国有和集体企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人、营销机构负责人的近亲属，不得在本单位担任会计机构负责人、会计主管人员和出纳 ...
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企业厂长（经理）和职工教育培训计划及其相应考核办法。培训内容包括：产品质量相关的法律法规、全面质量管理理论、企业管理、“5S”管理、营销策略、品牌经营，相关行业与产品标准，以及ISO9000、ISO14000、ISO22000标准等，通过持之以恒地开展各种行之有效的培训教育活动，使广大员工的质量意识 ...
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，各承办、协办单位要尽职尽责，紧密配合。牵头单位和承办单位要进一步明确职责，细化分工，针对工作任务制订延伸方案，提出具体实施的措施、目标和时限 市文化局 各县区政府 23 建立政府主导、部门联动、社会参与、企业运作的宣传推介营销机制，采取外出推介、网络推介等方式，在中央、省级大型媒体集中宣传“红色 ...
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农村劳动者自筹资金不足的，各地小额贷款担保中心为其提供担保支持；对新增岗位招用农村富余劳动力达到职工总数50%以上的企业，认定为“农村富余劳动力转移基地”， 经济，把招展引会工作提高到招商引资的高度，支持向上级部门争取将商业性会议举办地放在宜春，鼓励我市的名牌产品经销商将国内国际知名企业的年会、培训会 ...
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规范，集体协商签订集体合同的工作取得进展；市级及部分区县的劳动关系三方协调会议制度基本建立，劳动争议处理力度加大；各级劳动争议仲裁庭全面建立，不同层次的 的就业发展战略。改善就业和社会创业环境，拓宽就业领域，创造更多的就业岗位。结合经济结构调整和产业结构调整，大力发展第三产业，发展壮大民营经济，积极 ...
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规范，集体协商签订集体合同的工作取得进展；市级及部分区县的劳动关系三方协调会议制度基本建立，劳动争议处理力度加大；各级劳动争议仲裁庭全面建立，不同层次的 的就业发展战略。改善就业和社会创业环境，拓宽就业领域，创造更多的就业岗位。结合经济结构调整和产业结构调整，大力发展第三产业，发展壮大民营经济，积极 ...
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年国际《科学引文索引》（ＳＣＩ）、《工程索引》（ＥＩ）和《科学技术会议录索引》（ＩＳＴＰ）等三大权威检索系统收录北京科技论文数量３万篇以上 改善科技型中小企业自主创新政策环境。完善国有企业考核体系，明确大型国有企业自主创新的职责，鼓励国有大中型企业加强企业技术中心建设，加大研发投入，强化企业创新活动。 ...
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并取得实质性进展。逐步建立完善质量管理培训机制，并纳入各级培训计划。到2010年，全省80%以上的工商企业经营者经过培训实现持证上岗。关键质量控制岗位实行质量工程师持证上岗和定期考核制度。工程项目建设主要设备制造实行设备监理制度。(二)加强食品质量安全监管，确保食品质量安全1.全面实施食品质量安全 ...
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、休闲消费等新的消费热点，采取多种有效措施，丰富节假日和周末晚间市场的营销活动，增加适应假日、休闲消费需要的商品和服务经营项目，使全年节假日的 月底前167.认真贯彻落实《全国外事管理工作的若干规定》和全国地方外事工作会议精神，保证对外交往健康有序发展。负责人：市政府外办(市政府港澳办)张虹海完成期限 ...
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