作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护措施，确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业的全部职工办理工伤保险等社会保险。必须为 人（委托人）对完成情况不满意，不作为其业绩。（三）变更情况：企业信用信息系统数据的变更申报，由市建设局核查后予以修改。（四）良好行为：企业 ...
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。2．坚持市场化运作。建立政府引导、农民参与、社会支持的多元化投入机制。鼓励和引导多种形式的直接和间接融资。积极督促落实市县两级配套资金。按照“一 、劳动社会保障部门和乡镇全力做好各项具体工作。3．严格资金管理。村干部养老保险资金实行专款专用，单独记账、单独管理、封闭运行。养老保险费实行财政专户管理， ...
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订立以下条款：（一）试用期；（二）培训；（三）保密事项；（四）补充保险和福利待遇；（五）其他事项。第十七条 用人单位与劳动者协商一致可以订立无 集体合同。用人单位或者职工一方均有权对集体合同的订立、履行、变更、解除、终止等事项提出协商要求。协商要求应当以书面形式提出，一方提出协商要求后，另一方应当自 ...
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协商约定其他内容。第十四条聘用单位与职工订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。第十五条聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为 ，均按国家和省有关规定执行。第二十三条受聘人员在聘期内享有国家规定的培训和继续教育的权利。第四章聘用合同的变更、终止和解除第二十四条聘用合同依法签订后 ...
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法、加权平均法、移动加权平均法等确定其实际成本。计价方法一经确定，不得随意变更。第六章其他类资产第五十二条其他类资产包括现金资产、无形资产、递 五十三条现金资产包括库存本外币现金、库存金银、存入中央银行的法定存款准备金和备付金、存放同业的款项以及其他形式的现金资产。第五十四条现金资产因价格、汇率变动与 ...
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征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改为第十一条，修改为：“外商投资 规定，赔偿培训费用。” 七、原第十条改为第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平 ...
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材料上报上一级工会备案。第三章集体合同的变更、解除和终止第二十一条有效期内的集体合同经双方协商一致，可以变更或者解除。第二十二条有效期内的集体 保险金，加快养老保险的社会化进程。(二)大力调整经营结构，巩固主业，拓展新业。一是加大棉花、农资流通体制改革力度。按照市场经济要求，积极探索新的经营形式和方式 ...
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大宗散装、易损易耗产品)，应明确交货数量正负尾数、合理磅差和超欠幅度。三、经济合同的变更和解除关联法规：全国人大法律（1）条第八条 经济合同在执行中 应是供方、承包方、承揽方、承运方、出租方、供电方、保险方、受托方、贷款方、保管方所在地的合同管理机关，第二十九条 物资交流会、订货会、交易会、展销会等应 ...
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的，经当事人协商同意，可以订立口头劳动合同。当事人一方要求采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同的内容由当事人协商确定，应当包括工作时间和期限、 第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体 ...
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责任人的工作班子，按照“谁经手、谁负责”的原则落实内部催收债权的责任。同时，应建立严格的责任追究制度，采取多种形式的清收奖惩措施。对企业内部部门往来借款， 到期的。改制企业与原企业职工经协商一致签订或变更劳动合同后，应在30日内到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动合同制以后， ...
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