申请特约委托收款。居民用户的热费，有工作单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的期限补缴热费；一次补缴有困难的单位或个人必须同供热单位签订补缴热费协议，按期偿还。第四十条新建房屋在尚未进户空闲期间的热费，由建筑单位承担。第七 ...
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及学校。第八条来连工作的留学人员在国外获硕士、博士学位，或出国前属停薪留职的，其在国外留学年限按连续工龄计算；其他人员出国前与回国后工龄合并计算。 投资入股的，可经具有资质的评估机构评估；也可经投资各方协商认可并出具书面协议，由工商行政管理部门办理登记注册。经认定为高新技术成果的，其作价金额可达到注册 ...
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应按月为其提供缴纳基本养老保险费中企业缴费部分的资金，并在签定劳务协议时予以明确。职工个人应将劳务收入所得向本企业备案。职工以非本企业 文件规定，在1992年10月至1995年10月期间未缴费的领取疾病救济费和停薪留职人员，计算其“过渡性养老金”时，1992年至1995年未缴费期间以相应年度本市上一年 ...
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可折成股份，参与企业分红，直至投资全部收回为止。第九条承租人在租赁期内实行停薪留职的，保留工资级别，享有晋级权，工龄连续计算。租赁合同终止后，可回原 不可抗力的原因，任何一方均可提出中止或解除合同。中止或解除合同，应签订书面协议，有关财务处理和经济责任由租赁双方协商解决。如协商不成时，可申请合同仲裁 ...
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个月内结扎；(二)再婚前双方各已生育过一个子女，离婚时经人民法院判决或离婚协议确定子女随前配偶，再婚后新组合家庭无子女，经批准再生育一个子女的， 经营地工商局和个体劳动者协会统筹解决；(二)无工作单位的研究生由所在院校解决；(三)停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；(四)一方去世或离婚的，由 ...
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的其他职工。下列职工，不享受本办法所规定的待业保险待遇：(一)擅自离职或者停薪留职的；(二)企业人的临时用工；(三)已重新就业(含自谋职业的)的；(四)无正当 待业保险基金。不能按期缴纳职工待业保险基金的企业，须与待业保险机构签定缓缴协议。 第十一条 区待业保险机构应将职工待业保险基金当季收缴额的10 ...
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个体工商户，以个人财产承担民事责任；个人合伙经营的，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自财产承担民事责任；家庭经营的，以家庭财产承担民事责任。 、技工学校毕业生及复员、转业军人；(四)离休、退休人员以及企业、事业放长假、停薪留职的职工；(五)法律、法规、规章和政策允许的其他人员。第八条个体工商户 ...
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好一级地产市场，在城市总体规划指导下，尽量通过招标、拍卖等方式进行，减少协议出让。二、三级市场在加强国家调控下放开搞活，土地使用权出让后的房地产开发 职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限1至3年。允许除公务员以外的在职人员 ...
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人员，并有公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职或停薪留职、待业的科技人员、科技管理人员和技术工人。(二)有明确的从事技术开发、技术 。个人集资创办的民营科技型企业，凡是自愿按照集体所有制企业制度管理和经营，签订书面协议并履行公证手续的，核定为集体性质。 第十五条 凡是成立属医药、医疗 ...
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，且本人有就业愿望而未在社会上找到其他工作的职工为下岗职工。下列人员不视为下岗职工：(一)经批准在企业内部离岗退养的；(二)企业内轮训及劳动关系挂靠的；(三)停薪留职及协议保留劳动关系的；(四)劳务输出、转岗从事企业兴办的多种经营及已在社会上从事其他职业的；(五)其他 ...
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