退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位的城镇，参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。被录用 商定。四、国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行。合同制工人的养老保险和待业保险基金的 ...
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)3、市政府关于印发《南通市企业工资改革中若干具体问题的处理意见》的通知(通政发[1985]277号)4、市政府关于批转《南通市劳动合同制试行办法》和《南通市合同制工人养老和医疗保险暂行办法》的通知(通政发[1985]299号)5、市政府办公室关于同意参照国家机关工资改革办法进行工改的批复(通政办复 ...
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2月23日)(被新法规代替)河北省人民政府关于加强企业集资管理工作的通知(冀政[1989]17号1989年3月9日)(已过时)河北省人民政府关于借用劳动合同制工人养老保险基金的通知(冀政[1989]18号1989年3月10日)(与国家政策相抵触)河北省人民政府关于坚持以法治税强化税收管理的通知(冀政 ...
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用工形式。可在合理组合、择优上岗的基础上，实行合同化管理或全员劳动合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部 物价、银行等部门的支持，落实本办法中的有关条款。4、各级物资部门对转换全民所有制物资企业经营机构的工作，要切实加强领导，深入调查研究，从实际情况出发， ...
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互相选择、平等互利的原则为用工单位和求职人员服务。第六条全民、集体企事业单位招收合同制工人、固定工人，应先将招工的人数、工种、时间、条件报给劳务市场， 来源，用工单位择优录用。人员不足时，用工单位可到劳务市场指定的区域内组织招收。全民企事业单位不超过三人的计划外零星和急需用工及补充自然减员的招工，可 ...
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的工人，允许其一名符合招工条件的子女参加招工考试或考核，合格者录用为劳动合同制工人。这项工作，从十月一日开始，到十二月三十一日为止办完。（２）职工死亡 办理退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位的城镇，参加全民所有制单位或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。退休工人 ...
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（四）用人单位不按规定缴纳职工失业保险费的；（五）招用的农民合同制工人、轮换制工人。第二章管理机构第五条高科园管理委员会为职工失业保险的领导机构， （四）地方财政补贴。第十条用人单位须按下列标准缴纳失业保险费：（一）全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业和实行企业化管理的事业单位，按全部职工 ...
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办理退休手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位的城镇，参加全民所有制或集体所有制单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用，由当地劳动部门办理 农村尚未到退休年龄的老工人也可招收其一名符合招工条件的子女，录用后办理农民合同制工人手续，暂不转户、粮关系，待其父母符合退休条件、办理退休手续并 ...
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工作按国家和省有关股份制试点工作规范化要求进行。小型企业可以按照国务院关于《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》规定租赁经营，也可以改为股份制合作企业 ，招收临时工和季节工。企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。依照法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者 ...
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农村富余劳动力;6.其他劳动者。 第十条劳务市场开展以下服务项目：1.为用人单位组织招收合同制工人(培训生)，输送及办理招用临时性、季节性用工;2.提供劳动力需求和余缺调剂信息 ，应在系统内同工种对口调动。凡符合合理流动条件而要求流动的技术工人，本人要向单位提出书面申请，所在单位应在二个月内作出答复。 ...
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