和专业技术人员的培养、选拔和使用。国家机关、社会团体、事业单位录用公务员或者其他工作人员时，在同等条件下应当优先录用少数民族公民，不得以生活习俗为由拒绝录用 的，由省民族事务行政主管部门责令改正，因擅自更改民族成份获得的升学、录用、生育等方面的资格或者待遇，由有关行政主管部门予以取消，并按照有关法律 ...
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检、司、法等部门增编增人指标，除军转干部等政策性安置外，应优先录用专业对口的毕业生。积极引进省外院校毕业研究生和紧缺专业的本科毕业生到我省就业， 录用一部分优秀毕业生充实到基层重要岗位上去，优化干部队伍结构，提高公务员队伍素质。省直机关要把机构改革、人员分流与优化结构、吸纳优秀大学毕业生工作统筹考虑。 ...
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，解决毕业生的后顾之忧。 三、不断拓宽毕业生充分就业渠道1、高校毕业生可通过公务员招考进入党政机关工作，可通过招聘形式到各级各类事业单位工作，也可通过合同 和教师资格的认定工作，彻底清退不合格教师和代课教师，空出的岗位要优先录用师范院校和具有教师资格的其他高校毕业生到农村中小学任教，提高农村义务教育的 ...
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作用。第十六条自治旗的人民政府在录用国家公务员时，对鄂伦春族和其他少数民族报考者，应当予以照顾。企业用工时，优先录用鄂伦春族和其他少数民族人员。自治机关对 国家产业政策的固定资产投资项目贷款和流动资金的需求，在保证效益的前提下，优先给予支持。第六章 教育科学文化卫生第四十三条自治旗的自治机关根据国家的 ...
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职业，从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗；对新增加的就业岗位，要优先录用符合相应资格条件的大中专毕业生。2．各级行政机关在有空编的情况下，对专业对口的应届博士研究生、硕士研究生，可免试录用进入机关单位工作；招录公务员时，应留出一定的专项名额，用于招录少数民族毕业生。凡录用到 ...
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（六）持《就业报到介绍信》已就业满一年的毕业生，参加公务员考试合格者，按在职人员办理相关录用手续。（七）妥善解决好特困家庭毕业生的就业安置工作， 从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗，对新增加的就业岗位，要优先录用符合相应资格条件的毕业生。对非师范类毕业生愿意从事教育教学工作的，要按 ...
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优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。国家支持共青团中央、教育部组织实施“大学生志愿服务西部计划”。中央财政对该 享受上述在艰苦地区工作2年或2年以上人员的优惠政策。二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开 ...
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条自治旗的自治机关，在录用国家公务员的时候，对鄂温克族和其他少数民族的报考者，予以照顾。企业、事业单位招收人员的时候，优先录用鄂温克族和其他少数民族的 自治旗的自治机关根据自治旗经济发展的需要，对可以由本地方开发利用的自然资源，优先合理开发利用。开发利用国有滩涂、沼泽等，应当按照国家和自治区规定的权限 ...
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％的维修基金)安置职工。24、企业改制后用工实行劳动合同制，在同等条件下应优先录用原企业职工。凡留用职工依法与新企业重新签订劳动合同，其补偿费可作为 民营企业的机制执行。鼓励党政机关干部积极投身改革，领办企业。公务员到改制企业担任经营者的，可保留公务员身份和行政级别，经济待遇与财政脱钩。32、加强国有 ...
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形式签订劳动合同，确立劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体中非实行公务员制度的人员(不含参照实行公务员制度的人员)，也可以劳动合同形式确立劳动关系。 二、全省实行 按照国家和省规定的程序进行。企业裁减人员后6个月内又录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。国有企业富余人员的安置工作，要按照《吉林省国有 ...
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