技术合作关系的发展。 １９９６年８月１５日 中国国际贸易促进委员会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为加强中国国际贸易促进委员会机关建设，逐步实现机关 考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 ...
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行政处分的违纪行为同一性质的错误，也没有其他需要给予行政处分的违纪行为。三、国家公务员在受行政处分期间有特殊贡献，可以提前解除行政处分。提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。特殊贡献，是指国家公务员在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。四、国家公务员在 ...
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本指引所称检察人员考核，是指检察机关按照管理权限贯彻落实干部考核、公务员考核规定，结合司法规律和职业特点，以政治素质和工作实绩为重点，对检察人员 考核指标规则进行考核计分。第二十八条 检察人员考核结果是绩效奖金分配、评优奖励、职务职级晋升、交流任职、检察官等级升降、退出员额的重要依据。绩效奖金一般 ...
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十六条各级人民政府及县级以上人民政府部门应当运用行政指导、行政规划、行政合同、行政奖励、行政调解等方式，改善行政管理效果，提高服务质量和水平。第十七条建立 事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，违反本规定的，参照前款规定处理。第一百一十八条行政机关及其工作人员违反 ...
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、好事，努力树立和维护本部门良好形象的。（四）法律、法规、规章和政府规定应当提倡或予以奖励的其他行为。第十一条相关问题的处理（一）在受理服务对象办事、 或不热情回答询问，无正当理由不能按时办结，受到群众有效投诉的，要按照公务员管理有关规定给予相应的处分。第十二条首问责任制的监督与管理（一）人事部门、 ...
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及其配套法规的实施力度；进一步加强公务员队伍的规范化管理，抓好《公务员考核规定(试行)》的实施工作，研究探索适应新形势新要求的公务员考核评价体系，此项工作由市 强制等执法方式的同时，积极探索采取现代行政规划、行政合同、行政指导、行政奖励、行政给付、公共事业领域特许经营等新的行政管理方式，提高行政效率和 ...
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列入参照管理的单位要按照《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、 辞退、退休、申诉控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）、《中组部、人事部关于 ...
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人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度，不得从事经营活动 ...
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人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度，不得从事经营活动 ...
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人员进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度；不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度，不得从事经营活动 ...
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