条件。企事业单位间的调动人员评聘专业技术职务仍按现行政策执行。 七、具有行政职能且依照国家公务员管理的事业单位，不开展专业技术职务的评聘工作。 八、新建 条件的基础上，切实强化和落实聘约管理，单位可以根据国家、自治区的规定和工作需要，面向社会、面向区内外招聘人员，专业技术人员也可根据有关政策规定和个人 ...
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。建立健全在不同地区、部门和企事业单位之间统一培养调配使用干部的工作机制。坚持并改进公务员考试录用制度。每年公开招考一批优秀应届本科以上毕业生到乡镇、街道工作 的关系，在制定人才引进的相关政策时，要同步考虑现有人才的相关政策，充分调动现有人才的积极性，切实避免现有人才的流失、闲置和浪费。坚持用事业造就 ...
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建立行政效能投诉中心、设立投诉电话、开通投诉网站等方式，拓宽投诉渠道，充分调动群众投诉的积极性。加大投诉办理力度，对投诉的问题，要按照“事事有回音、 情况。要建立客观公正的竞争激励机制，奖优罚劣，促使政府机关及其公务员进一步增强责任心，努力提高工作质量和水平。 四、措施要求(一)统一思想，加强领导。要 ...
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，在人力资源和社会保障部门（或人事、劳动保障部门）工作满5年以上。（二）大学及以上学历。（三）公务员身份。（四）年龄不超过40周岁（1971年1月 调入。正式确定的选调人员试用期为半年。试用期满，经考察胜任岗位工作的办理调动手续，不胜任的回原单位工作。三、有关要求省人力资源和社会保障厅机关考选工作人员 ...
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》和国家、自治区有关规定，制定本办法。第二条适用对象本市国家行政机关工作人员；市属参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照 、工作中遭受不可抗拒的意外伤害的；（七）按正常路线上下班、因公出差、工作调动期间遭受非本人责任的意外伤害的；（八）因公致残后旧伤复发的 ...
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2003〕26号各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：《珠海市事业单位招考聘用工作人员实施办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请贯彻执行。珠海市人民政府办公室 ，办理聘用手续：（一）具有国家公务员身份的人员；（二）本市财政核拨、核补、定额补贴拨款事业单位之间调动的工作人员；（三）国家政策性安置 ...
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具体实施办法，进一步明确主管、协管的职责权限。各级林业主管部门在任免、调动森林公安队伍正职领导时，要事先征得所在地公安部门和上级林业主管部门同意后， ，由当地人事、林业部门负责妥善安置。现有森林公安民警过渡公务员工作完成后新招录森林公安民警的，按照《公务员法》和有关配套政策规定，实行全省统一考试录用。 ...
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、土地出让开发、政府采购和国有资产转让等公共资源的管理。加大治理商业贿赂工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。严肃查处各类违法违纪案件，依法严惩腐败 公务员争当精通业务的尖兵、干事创业的标兵、推动科学发展的排头兵。加大公务员培训力度，充分发挥行政学院和大学园区高校的作用，加强与外地名校的合作，有 ...
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的责任感和使命感，认真贯彻落实科学发展观和《就业促进法》，坚持改革方向，调动一切积极因素，广开就业渠道，扩大就业规模，改善就业结构，加强就业服务，提高 “凡进必考”制度，我市市、县党政机关招考公务员和参照公务员法管理事业单位补充人员，要重点从具有两年以上基层工作经历的毕业生中录用，以此引导和鼓励毕业生 ...
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乡镇宣讲员进行培训，提高他们的农业法制水平。同时要充分调动他们的积极性，开展农业法制的宣传讲解工作，年底将表彰优秀农业普法宣讲员和宣传员。二是加强 要按照培训计划，把责任落实到职能科室，完成培训任务。三是抓好党委中心组和公务员的学法工作。要贯彻落实中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作 ...
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