部门要优先给予办理有关手续，并免收手续费。第八条来南通工作的留学人员，其工资福利待遇应与本人能力、贡献挂钩。(一)留学人员为南通服务，其报酬由用人单位 签订聘用合同的方式，聘请留学人员到单位工作。第十三条留学人员因出国失去国家公务员(含参照公务员管理的人员，下同)身份的，回国后，可由实行或参照实行国家 ...
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十三条省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院(校)为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可 ，根据每年的培训任务和财力情况，由同级财政预算安排。第十七条国家公务员参加培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。第十八条国家公务员的 ...
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单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。第三条县级以上地方人民政府根据本 的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。第六十三条本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动 ...
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，市卫生局、人口与计划生育委员会具体实施)完善企业工资指导线制度，扩大年薪制范围，积极推行工资集体协商工作，建立企业工资增长的内生机制。加快收入分配制度改革， 利益的不正之风。严格执行述职述廉制度，加快建立透明、统一、规范的公务员津贴福利制度，加大行政监察、审计监督力度，严格要求、严格责任、严格管理。 ...
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增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展。做好优抚安置工作。加强防灾减灾救灾工作。 。实施人才强国战略，加快推进各类人才队伍建设，加强公务员队伍建设。深化公务员工资制度改革，继续做好规范公务员津贴补贴工作。深化职称制度改革，加强职业资格清理 ...
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增长和物价水平相适应的救助标准调整机制。健全临时救助制度。积极发展社会福利事业。鼓励和支持慈善事业发展。做好优抚安置工作。加强防灾减灾救灾工作。 。实施人才强国战略，加快推进各类人才队伍建设，加强公务员队伍建设。深化公务员工资制度改革，继续做好规范公务员津贴补贴工作。深化职称制度改革，加强职业资格清理 ...
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十四条市和区、县(市)总工会及其产业工会或工作委员会的专职工作人员，参照公务员制度管理，其编制由地方总工会与编制主管部门协商确定。单位有职工二百人 参与管理提供条件。地方在制定经济和社会发展规划，研究涉及职工切身利益的劳动就业、工资福利、劳动保护、安全卫生、社会保险等方面的法规、规章和重大政策、措施时 ...
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和外向型经济知识等。有关教材和教学大纲由市人事部门会同市政府有关部门或相应的公务员培训施教单位组织编写。选修课内容由市人事部门和重庆行政学院共同确定。第四章 验印的培训证书无效。第二十六条国家公务员参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十七条国家公务员培训经费列入同级财政预算。其标准和 ...
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不同的培训类别和对象而有所侧重。 五、培训施教机构及其职责 税务系统国家公务员培训实行施教机构资格认可制度。各级税务机关所属的税校、税务干部管理学校 要求和实际工作的需要，抓好对本单位国家公务员的培训。 (二)税务系统国家公务员在参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。 (三)各级税务机关要 ...
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条市和区、县(自治县、市)总工会及其产业工会或工作委员会的专职工作人员，参照公务员制度管理，其编制由地方总工会与编制主管部门协商确定。单位有职工二百人 管理提供条件。地方在制定经济和社会发展规划，研究涉及职工切身利益的劳动就业、工资福利、劳动保护、安全卫生、社会保险等方面的法规、规章和重大政策、措施时 ...
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