设立内部保安组织的单位所需的保安员，由保安服务公司派驻。有关单位应按《条例》的有关规定招聘保安员。招聘的保安员没有持有《广东省保安员资格证》和《茂名市保安员上岗证 内，经所在地公安派出所加具意见后，到原发证公安机关年审。对管理混乱、制度不完善、整体素质低下、经常发生问题的内部保安组织，经年审不合格的， ...
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以其他方式侵害他人的商业秘密。第二十三条 人才应聘，应当按照用人单位的招聘要求，提供真实、有效的证件、证书和相关资料。禁止任何单位和个人制造 其中举办冠以“广东”、“全省”等称谓的人才交流会以及跨地级以上市或者面向全省组织招聘单位的人才交流会，必须经省人民政府人事行政部门批准。未经批准，任何单位和个人 ...
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13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、市属企业招聘录用人员登记2、地方企业内部的工资制度3、技工学校毕业生就业登记4、企业职工协议保留养老、 评估资格9、有关农业开发项目方案10、党政机关、企事业单位购买小汽车11、上市公司国有股权管理 四、保留的备案事项1、房地产开发企业改制预提费用处理2、 ...
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由分支机构所在地政府人事行政部门审批。政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录， 人才中介服务机构通过各种形式、在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的 ...
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发布和咨询业务；(二)人才信息网络业务；(三)人才求职登记、推荐业务；(四)人才招聘、租赁业务；(五)人才培训业务；(六)人才测评业务；(七)人才输出业务；(八 标准，应当符合国家和省、市的有关规定。第十七条 许可证实行年检制度。人才中介服务机构应当按照政府人事行政主管部门的要求提交年检报告及相关材料 ...
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直辖市的有关规定。第十六条 政府人事行政部门对人才中介服务机构实行许可证年检制度。人才中介服务机构应当按照政府人事行政部门的要求提交年度检验报告书及相关材料。 或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家规定 ...
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劳动、人事部门审查同意，可由企业主管部门、劳动人事部门推荐，或由合营企业实行公开招聘。招收新职工，由合营企业持审批、花名册和录用人员的户口簿、毕业证书、 安全监察第二十二条合营企业要认真执行我国政府的劳动安全法规，建立健全管理制度，落实劳动保护措施，改善劳动条件，努力搞好安全、文明生产。劳动保护用品在 ...
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、改建营业性射击场应持上级主管机关的批准件、本单位的申请函、安全管理制度等材料及规划局意见书，向所在地公安分(县)局提出申请。所在地公安分(县)局 迪斯科、歌舞大厅等场所内的特种设备)；(九)从业人员登记表；(十)保安公司出具的保安人员招聘使用情况材料；(十一)有关部门出具的娱乐场所的边界噪声符合国家 ...
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、治保和治安联防组织，但可以协助公安机关执行任务。 第十一条 保安公司应当建立严格的管理制度，加强保安人员的政策、法纪教育和业务培训，提高保安人员的政治和 载明双方的权利和义务、劳动保护、福利待遇、违约责任和合同期限等内容。新招聘的保安人员，保安服务业主管部门应当对进行一定时间的政治、业务培训，并考核 ...
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书面通知申请单位，并说明理由。许可证实行年审制度。年审不得收费。第九条外国和香港、澳门、台湾地区的公司、企业以及其他经济组织在我省设立合资人才 人才供求信息的发布和咨询服务；(二)办理人才求职登记和人才推荐；(三)组织人才招聘；(四)组织人才素质测评；(五)开展人才培训；(六)法律、法规允许的其他业务 ...
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