待业子女的安置工作，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）是社会主义公有制经济，是我国基本经济形式之一。 ，逐步解决集体职工的养老保险、住房、医疗、子女入托、上学等福利待遇，以解除集体职工的后顾之忧。集体职工的子女入托、上学、医疗收费标准，要同全民职工 ...
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利息，保证金可直接转入下一年度。第十二条建筑业企业必须按照依法签订的劳动合同约定的日期按月足额支付建筑劳务作业人员工资，不得拖欠和克扣。总工会、 并责令建筑业企业必须依法及时支付拖欠的工资。事件调查报告由建筑业企业负责人和工程项目经理签字后，送总工会。第十三条对经核实确实存在拖欠工资且没有及时支付拖欠 ...
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农业。(2)培育农业产业化龙头企业，建立健全利益联结机制和风险保障机制，通过合同、契约等法律形式，明晰产、加、销、服务等多方责权利，规范企业 按需用工、职工自主择业、经营者能上能下、职工能进能出的劳动用工机制。全面实行劳动合同制。对企业富余人员采取解除劳动关系领取补偿金、直接进入劳动力市场、自谋职业等 ...
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中国工会的华侨、香港、澳门、台湾同胞以及外籍职工，在工作结束、合同期满或被依法解除劳动合同时，交回会员证，离境后不再保留会籍。如本人要求对曾 经营企业专职工会主席任职期间的工资标准和福利待遇由投资各方协商，比照企业中方副总经理（副厂长）的工资标准和福利待遇执行。外商独资经营企业、私营企业专职工会主席 ...
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局长邹双林、民政局局长张宝华、社会保险公司经理高庆余。领导小组下设办公室(设在市劳动保障局),办公室主任由市劳动保障局副局长杨相库兼任。附件: 当年新办的、安置下岗失业人员比较稳定、单位就业人员一般应签订1年以上劳动合同的项目个数:(一)市级创业成功项目:安置下岗失业人员达到100人以上;(二)县(区 ...
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量化为股金或工龄连续计算等形式给予补 偿。改制企业与职工解除或变更原劳动合同，确立新的劳动关系。5.货币化置换职工身份。对改制企业，可由新企业 改革，健全责权统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构，股东会、董事会、监事会和经理层各司其职、权责分明。9.进一步深化人事、用工、分配三项制度改革。全面实行 ...
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的毕业生)进入劳务市场，不包分配。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动 和活动方式等方面进行多种形式的探索，也可以试行工厂委员会或董事会领导下厂长(经理)负责制的体制。企业党组织机构设置可按照精干高效原则，宜合则合，宜 ...
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、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、 市司法局一、保留审批事项(4项)1、劳动教养人员减少劳动教养期限、提前解除劳动教养和劳动教养人员警告、记过、延长劳动教养期限2、基层法律服务所的设立 ...
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（国有资本全部退出或国有参股）的，给原企业国有身份职工支付经济补偿金，并解除原劳动合同，职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业（国有独资或国有 改制要依照《公司法》等法律法规规范操作，要健全法人治理结构。国有独资公司的董事会成员、经理、财务负责人等不得在权属企业出资入股和兼任领导职务。（四） ...
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四十一条()C、第四十七条( )4.《安全生产法》电视宣传片《法佑平安》第十一集中，某建筑公司的王经理与前来打工的从业人员大李，签订了'生死合同'。在大李被 让司机彭大壮用叉车装运液化气罐和氧气瓶，遭到彭大壮拒绝后，杨主任解除了与彭大壮订立的劳动合同。杨主任的做法违反了《安全生产法》中的哪条规定？A、 ...
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